ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

コンサル未経験可◆PXコンサルタント/組織・人を起点に、企業・ビジネスの変革を支援

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～人事部門での経験を活かし、戦略立案から実行支援まで一貫して関わる伴走型のコンサルタントへ～
●コンサル未経験から企業の組織改革・人事制度等の整備に貢献可能
●お客様のプロセスや制度・ツール、システム整備等多岐に渡ってご支援できるノウハウ有
●業務・IT・組織・人事など多様なテーマに対応し、グローバルなリソースも活用しながら、社会課題にも挑むことが可能

■業務内容
「組織・人」を起点に、企業・ビジネスの変革を支援します
・顧客の業務プロセスの見直し
・顧客の制度等のルール変更提案
・基盤構築の支援。
└既存プロセスを見直す「BPR」、デジタル人材育成（リスキリング）、人事制度の導入・運用などの土台づくりサポート

■主なプロジェクト事例
・現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等）
アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現

・人事改革（制度設計・システム導入）
組織フラット化やROIに効く先進的人事制度と、基盤システムを並行導入

・DX教育動画・1on1ツール等の育成支援
労働力減少に伴い、採用から育成に注力する企業をデジタル・コンサル支援

・人財トランスフォーメーション
シニアやオペレーション人財の出口戦略（SSC設立やリスキリング）を行い、併せてBPR（AI活用）により企業の収益事業への人的資源増強をサポート

■特徴
・提案だけで終わらない、実行まで伴走するスタイル
戦略立案から業務設計・システム導入・定着支援まで一貫して関われる。
・人事・組織領域の変革に強み
制度設計や業務改革、チェンジマネジメントなど、企業の根幹に関わる支援が可能。
・グローバル×社会課題に挑戦できる環境
ベトナムの開発力を活かしつつ、地域DXやCO2削減など公共性の高いテーマにも関われる。

■活躍事例
・ローコード開発を行っていた人事部担当
人事経験を活かし、人事部の痛みに寄り添うコミュニケーションを行い、クライアントの信頼を獲得し、バイネームで継続受注を獲得

・システム開発を経験後、人材紹介エージェント
未経験の製造業界の教育支援について、未経験の視聴者の観点から改善案を提言、オフショア開花発との媒介として活躍

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験のある方
・組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験
・人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験

■歓迎要件
・基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-7-6 6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
◆選択制確定拠出年金制度
◆慶弔見舞金
◆社員旅行※コロナウイルス影響で中止
◆社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど　
◆クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、特別休暇、有給休暇（消化率8割以上）