株式会社フォーバル

産官学金連携プロジェクトのコンサルティング（リサーチ～開拓～伴走）◆DXによる地方活性、雇用創造

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【東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー／リモート可】

■F-Japan構想：
全国の中小企業のコンサルティングに強みを持っている当社では、新たに「DXによる地方創生」を掲げ、事業を推進しています。
これは、政府が掲げる日本の未来を拓く4つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」に基づいて、DXの地産地消による永続的な地方創生を実現する「F-Japan構想」という株式会社フォーバル独自のスタートアップビジネスです。
産（民間企業）・官（自治体）・学（教育機関）・金（金融機関）での連携により、DX人材の育成・配置、地方自治体や中小・小規模企業のDX化を伴走支援していきます。
＜DXの地産地消による地方創生（DX人材を育成し活躍する場を作り地域を活性化させる）＞
産：DXによる地域内企業の活性化　
官：DXによる自治体の魅力化
学：DX・企業経営ノウハウを持つ人材の育成
金：企業のDX推進に対する融資

■業務内容詳細
主に関東甲信越地方における中小企業のコンサルティング、および営業をご担当いただきます。対象地域の地方自治体や金融機関、大学等と連携して域内企業を支援し、域内産業の活性化、地方創生に取り組む社会貢献性の高い業務です。
◎中小企業のコンサルティング職又は営業職
各地域の中小企業に対してDXやESGの経営支援業務、又は営業職

■当社の特徴：
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。

変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
当社の【社是】へ共感いただける方
関東・甲信越カンパニーでは株式会社フォーバルの【社是】実現のために独自の企業文化形成に向けた様々な取り組みを行っています。
【徳】を積む行動を基軸とし、1.自ら行動する【主体性】2.地域課題、企業課題と向き合う【誠実さ】3.自己成長を追い続ける【自己研鑽】を大切にする風土文化の中でチャレンジしたい方大歓迎です。

■歓迎要件：
・地方創生（地方の課題解決）に興味のある方

＜勤務地詳細1＞
関東・甲信越カンパニー　目黒オフィス
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1　アルコタワー12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東・甲信越カンパニー　神田オフィス
住所：東京都千代田区鍛治町2-6-1　堀内ビルディング8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：グループの定める事業所又は全国の自治体、及びi-Work勤務規程第2条に規定する会社が定める就業場所

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＜勤務地補足＞
※直行直帰、別拠点・自宅その他でのリモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員雇用として勤続年数3年以上の場合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、階層別研修、職能別研修他

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年2回、土曜もしくは日曜出社あり
■有給休暇：入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与／半日単位・時間単位有給あり
■年末年始、夏季休暇あり