SCSK株式会社

【在宅勤務可】銀行向けアプリスペシャリスト（一次請け×大型案件×PM育成×企画挑戦）0165金融G

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◆一次請けとして社会インフラである銀行システムの中核に携われる環境／大型SIからスマホアプリ、生体認証、クラウドネイティブ刷新までテーマが多彩／英語活用やPM育成の機会も豊富で、若手から高難度案件で力を磨ける／全社員向け研修＋金融基礎研修に加え、入社後6カ月で30万円/人の教育予算を確保／学びと成長を強力に後押しします◆

【募集背景】
既存エンハンスに加え、新規・企画案件が増加。次世代を担うリーダー層の育成・増強を目的に増員します。

【業務内容】
メガバンク、信託銀行、ネット銀行等の業務アプリケーションにおける新規開発・機能追加・保守を担当。
要件定義／基本・詳細設計／開発／テスト／リリースまで一貫して関与し、影響範囲調査、テスト計画・シナリオ作成～実施、顧客説明資料作成、関連システムとの仕様調整・各種折衝などをスキルに応じて担っていただきます。

＜配属先：希望・適性に応じて以下から選定＞
a. 大型SI開発（決済系など、大規模で品質要件が厳格な領域）
b. スマホアプリ開発（バックエンド含む／生体認証・トークン等の機能）
c. 保守からスタート（インターネットバンキング、DWH、AML、ローン審査、ポータル等で定期案件を通じて基礎を強化）
d. PM育成枠（TLから開始し、将来の大型SIのPMを視野に育成）
e. 海外向けシステム担当（英語活用が多く、将来海外勤務の可能性あり）

【プロジェクト事例】
・海外法人向けインターネットバンキング：Java／Oracle Linux（制度対応・基盤更改、要件定義～保守）
・スマホバンキングアプリ：Java・Spring Boot／iOS・Android（生体認証・ソフトウェアトークン機能）
・資産運用業務システム統合：AWS・RDS（クラウドネイティブ刷新、計画立案～保守）

入社後まずは既存チームへ合流していただく想定ですが、応募時期により新規案件へのアサインもございます。

【キャリア・育成】
a～e間のローテーションで専門性と視座を拡張。
金融以外の領域への挑戦も歓迎。
一次請けゆえ責任は伴いますが、達成感と成長機会は大きい環境です。

【働き方】
チームで協働し高品質を追求する文化。
やりがいとワークライフの両立を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設計・開発・テストの実務経験（言語不問）
以下のいずれか 1つ以上の経験
・要件定義書・仕様書などのドキュメント作成（部分的でも可）
・Java／C# 等による業務アプリケーション開発
・RDBを用いた実装経験
・RDB／ミドルウェアのインストール・設定・チューニング
・RPA等を用いた業務改善の実施

■歓迎条件
・メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験
・顧客折衝の実務経験
・チーム管理・プロジェクト管理の経験
・英語でのコミュニケーション経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大崎サテライト
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：あり（1ヵ月単位の実額支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇（社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与）