株式会社BREXA Technology

【インフラPM・PMO】年収600万～◆大手メーカー等でのプロジェクト推進／メンバー管理経験歓迎

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【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・インフラ領域でのPM・PMO経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方
・業界問わず多様なプロジェクトに関わり、スキルの幅を広げたい方
・安定した環境で、長期的にプロジェクト推進に携わりたい方

■業務内容
当社顧客先企業にて、各種インフラ領域におけるPM・PMO業務をご担当いただきます。
・見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理などのプロジェクト推進
・メンバー管理・教育、業務振り分け、ドキュメント作成
・ご経験・スキルに応じて、最適な案件にアサイン

■案件例
（1） オンプレ⇔クラウドハイブリッド新基盤構築
VCFonVxRailとVMCによる次期仮想基盤の構築
（2） AWSインフラ構築（SOX対応）
SOX要件整理～既存AWS環境での設計・構築
（3） CSSU対応（車両セキュリティ）
国交省ガイドラインに基づく要件定義・設計・構築

■当社の魅力：
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。

【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％
・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています）

【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
【資格取得支援】
取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。
*：2024年12月時点

【透明性のある評価制度】
グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。
※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する
※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記どちらかのご経験がある方
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM・PMOのご経験
・要件定義、設計、構築経験
※まずはお気軽にご応募ください！

＜勤務地詳細＞
関東エリア（顧客先）
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
国内50拠点以上、2万名以上の従業員で構成しておりますので、転居可能の方については組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが平均では10時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3千円／子ども6千円　※18歳未満対象
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■各種手当：資格、地域、役職、出張費、引越手当、転居費用（全額支給）、着任交通費支給
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率：80％