株式会社BREXA Technology

【50代・60代活躍中】開発エンジニア◆業務系・Web系・自社製品など／定年65歳／リモート可

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【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】
■このような方におすすめ
・定年後も安心して働ける環境を探している方
・設計・開発などの実務経験を活かし、現場で手を動かし続けたい方
・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方
・市場価値の高いエンジニアとして、キャリアを継続・再構築したい方

■業務内容
・BREXA Techグループの一員として、業務系・Web系・自社製品などの開発プロジェクトに参画いただきます。
ご経験・スキル・ご希望に応じて、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで、幅広い工程に関われる環境です。

主な業務は以下の通りです：
・顧客ニーズに基づくアプリケーションや自社製品の提案・要件定義
・Webアプリケーション、業務系システム、スマホアプリなどの設計・開発
・CRM、AR、セキュリティ、RPAなどの自社製品・パッケージのカスタマイズ対応
・基本設計～詳細設計、コーディング、テスト、運用保守
※ご希望に応じて、上流工程やマネジメント業務にもチャレンジ可能

■具体的なプロジェクト事例：
・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム）
・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理）

■当社の魅力：
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。

【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％
・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています）

【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
【資格取得支援】
取得支援対象資格は約*300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。
*：2024年12月時点

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・開発エンジニアとしての何らかの開発経験をお持ちの方（言語・業界・フェーズ不問）
・チームでの開発経験があり、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方

※50代・60代の方も多数活躍中
※ブランクがある方も歓迎。ご経験に応じて最適な案件にアサインします
※「詳細設計からしか経験がない」「保守フェーズ中心だった」などの方もご相談ください

＜勤務地詳細＞
東京都常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが11h程度になります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円　
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修

＜その他補足＞
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％