株式会社BREXA Technology

【50代・60代活躍中】インフラエンジニア◆在宅勤務可／定年65歳／再雇用制度あり／案件多数

---

【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】
■このような方におすすめ
・定年後も安心して働ける環境を探している方
・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方
・PMや管理職として、ご活躍したい方

■業務内容
サーバ・インフラシステムの設計・構築を中心に、以下のような業務をお任せします。
ミドル基盤の設計・構築、運用
顧客折衝、要件定義などの上流工程
セキュリティ製品の導入～構築（情報漏洩対策、運用効率化など）
プロジェクト管理（ご希望に応じて）
※経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。

■具体的なプロジェクト事例：
・金融情報基盤のリプレース（NW基本設計～構築／Cisco L2～L7）
・通信キャリア向け：5G対応NW設計、セキュリティ強化対応
・官公庁向け：支社増築に伴うNW設計・構築、セキュリティ製品導入
・銀行系：サーバ更改、基盤構築、運用
・小売業・不動産・保険業界向け：クラウド設計・運用、インフラ構築など多数　

■環境：
・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など

■働き方
定年は65歳、雇用制度もございます。
在宅ワークも可能です　
※頻度はアサイン先によって変更有

■過去の入社事例
本ポジションでは若手のみならず、50代～60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です

■当社の魅力：
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。

【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％

【評価制度】
グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。
※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験（年数不問）
・顧客やベンダーとのコミュニケーションに抵抗がない方
・年齢に関係なく、技術者として現場で活躍する意欲のある方

※まずはお気軽にご応募ください！

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが、月平均残業11h程度となります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円　
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修

＜その他補足＞
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％