掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

MHIファシリティーサービス株式会社

【愛知県】工場インフラ設備の施工管理◇I・Uターン歓迎/福利厚生◎/年間休日126日/専門スキルを取

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知県】工場インフラ設備の施工管理◇I・Uターン歓迎/福利厚生◎/年間休日126日/専門スキルを取

~工業高校出身歓迎/資格取得支援制度有・管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得が可能/三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実~

■業務内容 
当社にて、特別高圧・高圧・低圧の電気設備や動力供給設備、排水処理設備の保守・保全プランナー業務をお任せします。工場内の設備が安定して稼働するための計画立案から、施工管理、進捗管理、品質管理まで幅広く担当していただく重要なポジションです。

■業務詳細
◎工場内の全ての電気設備・動力供給設備の保守・保全プランナー業務
 (受変電設備・圧縮空気設備・工水浄水設備・蒸気供給設備)
◎工場内で発生した排水設備の保守・保全プランナー業務
 (生活排水処理)
◎生産設備の保守・保全プランナー業務
◎プランナー業務とは
 ・設備維持管理の為の保守計画、顧客からの受注、パートナー会社への発注、
  点検や工事時の顧客との調整・点検、工事時の施工管理など
◎勤務体系
 ・宿直勤務:月1回程度  宿直手当あり
 ・休日出勤:月3回程度  振替休日・代休制度あり

■研修体制
現場でのOJTがメインになります。経験に応じて業務を任せていきます。

■当社の魅力
\三菱重工業グループの安定基盤/
大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。
\総合設備管理の専門性/
電気設備(特別高圧・高圧・低圧)や動力供給設備、排水処理設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。
\働きやすい勤務環境と充実した福利厚生/
振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・工業高校を卒業されている方(機械系・電気系学科であれば尚可)
・電気・動力設備の保守・保全プランナー業務のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・消防設備士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
飛島地区
住所:愛知県海部郡飛島村金岡5番地 (三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 飛島工場内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的には転勤無し、人事異動により転勤の可能性あり

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~19:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし
試用期間:14日間

給与

<予定年収>
460万円~630万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):205,800円~257,600円
その他固定手当/月:13,800円

<月給>
219,600円~271,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:1回(4月)
■賞与:2回(6月、12月)※2025年度実績:6.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:扶養家族数に応じてファミリーサポート手当支給
社会保険:確定拠出型年金制度あり
退職金制度:勤続1年以上の社員に支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、スキル教育、技術教育など
資格取得支援制度、資格手当、資格取得報奨金

<その他補足>
・各種休暇制度
 時間単位休暇、積立休暇、ショートバケーション休暇、
 ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇など
・昼食費補助
・資格取得支援制度
・三菱重工健康保険組合
 ClubOFFに加入することで各種優待を利用可
・企業型確定拠出年金制度
・三菱重工持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日、メーデー(5月1日)、夏季、年末年始
その他休暇(結婚、出産、忌引、リフレッシュ、ショートバケーションなど)

会社概要

事業概要

■事業内容:
三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他
■事業の特徴:
(1)工場管理事業
・工場設備、施設の維持管理…三菱重工業株式会社の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理および工場施設保守サービスを提供しています。
・設備エンジニアリング…先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計、施工を提供しています。
(2)施設管理事業…三菱重工業株式会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。
■当社の特徴:
前身である菱重ファシリティー&プロパティーズは、ここ数年、三菱重工の事業経営が変革していく中で、2016年1月に全国各地の旧菱重興産等8社を統合し、工場・施設管理、建設、エステートの3つの事業を柱に事業展開してきましたが、2017年1月にエステート事業を菱重プロパティーズへ、また2018年1月には建設事業をMHIプラントエンジニアリング&コンストラクションへ移管して3つの機能会社に分かれ、それぞれが各事業分野の専業会社として更なる飛躍を目指して事業強化を図っていくこととなりました。
当社「MHIファシリティーサービス」は、工場・施設管理事業に特化することとなった菱重ファシリティー&プロパティーズを継承し、2018年7月から社名も新たにスタートしました。三菱重工グループの一員としてこれまで培ってきた総合力と技術力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として地域・社会に貢献いたします。
■三菱重工グループの特徴:
ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、造船をはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野に高度な技術力で統合したソリューションを提供してきました。そしてこれからも、長年にわたる豊富な実績とノウハウ、人材を駆使して、世界の人々や地球にとってより良い未来となるよう、私たちは進みつづけます。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-34-6

設立
2018年7月
従業員数
1,211名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
48.7歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013587489

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