株式会社ＦＬＵＸ

【リモート可】HRBP候補◆役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行◆フレックス

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【AI＆DX・マーケティング・HR領域で複数事業展開で安定性◎／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】

■業務内容：
担当本部における下記施策を実行いただきます
・人員計画・実績・予測の管理
・人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
・採用関連プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディション管理及び型化
・マネジメントやメンバーの能力開発
・組織文化の醸成
・評価制度の改善・運用
・各メンバーの生産性指標の整備 等
◎ミッション：主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード

■魅力：
◎これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングである為、今後のHRBPとしての役割定義から自身で設定できる
◎経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識がある為、人事として求められる水準は高いが、より良くしていく為の施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
◎急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
◎当社には現在子会社があり、今後も増える可能性がある為、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
◎営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計

■会社概要・募集背景：
当社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これら技術を背景にマーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービス「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービス「FLUX Agent」を開始。売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置／退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか1つ必須
・人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
・人材紹介両面エージェント経験2年以上
・人事、法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・数字へのコミットメント意識
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
・拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社(2025/6～）
住所：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

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＜勤務地補足＞
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
【アクセス】
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結

＜転勤＞
無
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ手当

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇