株式会社リガク

【東京】社内SE(設計・開発・運用/人事管理システム)在宅可／国内トップクラスメーカー_SE04

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【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／年間休日128日】

当社では、2025年より人事制度管理のグローバル化に向け、人事管理システムを一新すべくHCMクラウドシステム（Workday）の導入に取組んでいます。本システムの設計・開発・運用を担当いただく社内SEを募集しています。

■業務内容：
グローバルな人事管理Workdayシステムの導入、拡張、運用保守を中心に、その周辺システムの運用・保守を担当いただきます。
具体的には、以下を担っていただきます。
◇人事制度の理解と業務要件の整理
◇人事システムWorkdayの設計・設定
◇人事関連システムの連携・設計・運用保守
＜関連システム＞
HCMパッケージ：Workday
人事関連システム：SMART LINK
その他関連システム：MS365、PowerEGG
＜出張＞
必要に応じて国内拠点への出張あり

■魅力：
◇担当テーマを通じて、以下のキャリア開発ができます。
◇グローバルで人事管理システムHCMのスキル及び、周辺システムの連携に関するの技術が獲得できます。
◇人事領域と言う特性から幅広い人脈が構築できると共に、協調性のある仕事の仕方が身に着きます。

■キャリアパス例：
◇HCMシステムの設計・設定・運用保守を通じて、一流のITスキルを獲得
◇上記を経て、エキスパート人材かマネジメント人材かのキャリアパス選択し更なる能力開発を行う

■職場の雰囲気（情報システム部）：
◇定期的な1on1を実施…情報システム部は、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。
◇50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場…全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。
◇経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
以下のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・人事関連システムの設計・開発・運用・保守の経験（システム担当やITベンダーのエンジニアなど、特にSE寄りの立場からのご経験を歓迎いたします。）
・英語を使用した実務経験（読み書きレベル）
※海外拠点の担当者やWorkdayのサポートデスク等とのコミニュケーションで英語が必須となります。

【歓迎】
・Workdayに関するご経験
・グローバルな環境での業務経験（海外拠点を含むシステム導入・運用プロジェクトへの参画経験など）

＜語学補足＞
歓迎：語学（英語）のスキルとして、TOEIC700点以上

＜勤務地詳細1＞
立川事業所
住所：東京都立川市曙町１－２１－１ いちご立川ビル２階
勤務地最寄駅：中央線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京クロス・ポイント
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワークでの勤務（選択制）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度（MAX）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当／配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）／継続雇用制度（勤務延長）有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■英会話スクール
■入社後研修：ご本人のスキルに応じた教育プログラムの作成と実施（技術、マネジメントetc）


＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
※有給休暇：入社半年経過時点17日、最高付与日数20日