エムスリーキャリア株式会社

エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト◆エムスリーG／健康経営優良法人認定／リモートワーク可

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当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションをのもと、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。

全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。

社員数は1000名を超え、今後も事業成長を続ける中で、年間200名以上の採用を予定しています。当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保と育成が事業成長のカギとなるので、人材育成力の強化は重要な経営課題としてあげられます。そこで、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。また組織拡大に伴い、人材育成だけにとどまらず、活躍、定着に関わるような人事施策の企画立案から実行まで主導をしていただきたいと考えております。

■業務内容：
全社社員の声を聞きながら、社員への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。
to個人＞
・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。
・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。
to組織＞
・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。

■キャリアパス：
入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。

■ポジションの魅力：
戦略人事として経営に関わることをミッションに掲げている組織です。
本社は一か所で同じ場所で働く環境なので各責任者、社員共に距離が近く、多角的な情報を活用して起案をすることができます。企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験

【具体的なイメージ】
・データ分析、定量的な課題特定と実行（従業員サーベイの活用経験）
・従業員に寄り添ったヒアリングを通じて、ボトルネックの特定と解決策の提示し、解決をコミット
・主体的に組織の関係者と関わり、解決を推進することができる
※事業会社、支援会社（研修や人事コンサルティング）は問わず

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■資格手当制度

＜その他補足＞
■ベビーシッター補助制度
■確定拠出年金
■年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）
■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
■育児・介護休業
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■M3PSP
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
■兼業OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇　ほか