赤武エンジニアリング株式会社

【静岡県沼津市／転勤なし】品質保証◆モノづくりを支える粉体機器をオーダーメイドで作るメーカー

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～職種未経験OK／モノづくりの“最後の砦”として、社会に安心をお届け／文系理系不問◎／UIターン歓迎～

■業務内容：
当社にて、品質保証業務をお任せします。製品が「安全・正確・高品質」であることを保証いただきます。

■業務詳細：
◇製品の見た目・塗装・寸法・動きなどをチェック（専用の測定機器を使用）
◇検査結果の記録や、取扱説明書などの書類づくり
◇ネジやボルトなど購入部品の品質確認（専用の試薬などを使います）
◇お客様との検査立ち会いや、万が一の不具合対応
◇不良品が出たときの原因分析と、再発防止の仕組みづくり

■当社や粉体ハンドリングについて：
スマホの液晶、紙幣、自動車の電池、食品や化粧品などの製造は「粉」から始まります。当社は、そんな粉を「混ぜる・測る・運ぶ」ための機械をオーダーメイドでつくるメーカーです。粉は気温や湿度で性質が変わる“扱いづらい素材”だからこそ、専門技術が必要となります。
全国でも約40社しか対応できない希少な分野で、行政や大手企業からも信頼されています。

■しっかりと評価される制度：
来年から人事制度が刷新され、「頑張る人が報われる」仕組みに変わります。 年功序列ではなく、成果や成長をしっかり評価。 3年ほどで肩書がつく人もいれば、もっと早く昇格するケースも。

■入社後の流れ：
入社後は段階を踏みながら、スキルを身につけます。
ステップ１：図面・機器の基本理解
ステップ２：検査・記録の実務取得
ステップ３：客先対応や改善活動
◇将来的には、管理職としてチームをまとめる道も、専門職として技術を極める道も選べます。

■ポジションの魅力：
◇お客様からの信頼
取引先のお客様から「あなたに任せれば安心」と言ってもらえることがあり、真摯に向き合う姿勢が評価されるため、大きなやりがいを感じることができます。
◇品質管理の達成感
品質不良を未然に防げたときに「自分の仕事が会社を守った」と実感でき、達成感を味わうことができます。
◇専門スキルの習得
全国でも限られた企業しか扱えない技術に触れる機会があり、一生モノの専門スキルを身につけることができます。

■組織構成：
＜品質保証部＞
人員構成：4名　平均46歳（40代：2名、50代2名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経経験3年以上
・社内外との調整業務経験があり、円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・図面や仕様書が理解できる方
・ISOに関連する部署や委員会等で審査対応の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県沼津市東椎路632
勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■片浜駅から徒歩28分／マイカー通勤可／無料駐車場有
■出張：月1回近場で発生する程度

＜転勤＞
無
転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万5千円を上限に支給
家族手当：配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円
社会保険：3大疾病付保険（がん・心疾患・脳疾患）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（適宜実施）：新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修
■自己啓発支援制度：資格取得のための費用全額会社負担

＜その他補足＞
■401K確定拠出年金
■中小企業退職金共済
■労災上乗せ保険
■等級手当（2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円）
■役職手当（リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円）
■出張手当1000円/日（2日以降2000円・宿泊の場合9000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日
有給休暇、年末年始休暇ほか