掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

株式会社マツオカコーポレーション

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【東京】アパレルOEM製品パタンナー/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日

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正社員
転勤なし
上場企業
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】アパレルOEM製品パタンナー/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日

【服飾の知識が活かせる/海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】

日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、パタンナー(CAD)のお仕事になります。

■パタンナーの業務内容:
相手先に向けたOEMからのサンプルパタンナー業務になります。
相手先に向けた企画提案業務からのサンプル作成(仕様書・提案サンプルの作成・)CADでのパターン業務が主となります。
サンプル提案後、縫製仕様書の作成(パソコンでも手書きでも)/パターン/工場への指示出し/サンプルチェック/修正依頼対応/生産は中国・ASEANも入ってくる予定です。
・海外出張あり(ASEAN 中国など)


■組織構成:15名(20代後半~49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています)
大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。

■働きやすさ:
・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。
・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。

■当社について:
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルでのパタンナー経験3年以上
・CAD経験

■歓迎条件:
・商品の納期やリスク管理を常に意識したリスク管理ができる方
・ファッションや衣服に対する知識や興味のある方
・英語でのコミュニケーション力をお持ちの方

<職種未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月11時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:25,000円

<想定月額>
275,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
※出張手当支給あり
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■その他:別途社内規定により、家賃補助あり、その他固定手当:地域手当(25000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■海外保険
■住宅補助
■ビザサポート
■従業員持株会制度あり
■各種手当:役職手当
■整体サービス
■昼食補助
■映画チケット補助

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
※土曜日は出社の場合がございます
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。

会社概要

事業概要

■企業概要:
メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
■同社の生産・流通体制:
上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、中国を中心に海外16箇所の生産拠点を有しています。同社がOEM生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。
こうした中国での高効率・高品質体制と、企画から生産、輸出入、納品までを自社一貫して行うビジネスモデルが効を奏し、直近10年間で売上高20億円弱から270億円までに飛躍、現在の一人当たりの年間売上高は2億円以上にもなります。
■同社の中国進出について:
同社は他国内企業に先んじて、1990年には中国へ初の進出、この生産拠点が成功を収め、現在では生産機能の全てを海外拠点に移管しています。特に93年に中国現地企業と設立した合弁会社「茉織華」は、設立わずか10数年で「中国で最大級のアパレルメーカー」へと成長、「日中合弁企業の成功モデル」と称えられています。高い生産能力ゆえの大口受注が可能であり、且つ日本から輸入した品質管理手法は中国では例のないレベルとのこと、同社取引先に著名なブランドが殆ど全て揃っている理由はここにあります。

所在地

〒720-0045
広島県福山市宝町4-14

設立
1956年4月
従業員数
17,278名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
586百万円
売上高

60,176百万円

経常利益
4,493百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013587943

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