株式会社Ｋａｉｅｎ

【名古屋／未経験歓迎】障害のある方の就労～定着まで伴走※強みを生かした支援※新拠点開設メンバー募集※

---

当社にて新しく2026年夏ごろ【名古屋エリア】にて拠点の開設が決まりました。
[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、新しいエリアで事業を一緒に推進していくメンバーを募集いたします！

■業務詳細：
・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援
・関係機関との連携
・職業訓練の開発・運営補助
・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員）

※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。
※将来的にはご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。

■入社後の研修について
研修は基本OJTとなりますが、段階的な集合研修などがあります。
※業界未経験の方も多く在籍しており、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

■拠点の支援体制
支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。
支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります

■就業環境について：
・残業：月5時間程度、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境、自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。

■Ｋａｉｅｎとは：
Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。
生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。
また、創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験／職種未経験歓迎※
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

■歓迎条件
・顧客折衝のご経験（販売・サービス職、営業、事務）
・医療、福祉、看護、介護、教育業界でのご経験

＜求める人物像＞
・障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人
・当社が進出していない土地になります。
　一からコネクションをつくり、集客などもしていきます。フットワーク軽く新しいことに対して失敗恐れず動ける方を募集します！

＜年齢制限＞
70歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
新規出店拠点（名古屋エリア）
住所：愛知県名古屋市に出店予定となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※拠点開設後（26年4月以降）の入社を予定しております

＜転勤＞
有
※就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】（転勤：有）
※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲であり得えます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は推奨しませんので、ほとんどありません（月5時間程度）。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT


＜その他補足＞
・永年勤続表彰（仮想株式）制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日勤務が月約1回程度あり（代休あり）
※夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
※年5日間祝日稼働日（営業日）あり
※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与