リノべる株式会社

【表参道】住宅リノベーションの設計SV（顧客対応なし/女性8割の環境/ワンストップリノベNO,1）

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～業界NO,1の7,000件以上のリノベーション実績あり！女性8割の環境で設計キャリアを活かし、豊富なリノベーション案件に挑戦可能。

■業務概要：
請負型ワンストップリノベーション業界トップクラス「リノベる。」における設計パートナーのスーパーバイジング（SV）をお任せします。
当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、住宅リノベーションをワンストップで行い、お客様の”らしい暮らし”を提供しております。

■業務詳細：
・設計パートナーの管理、指導育成、開発全般
・案件進捗確認（打合せ資料や工程のチェックなど）
・設計パートナーからの軽微相談対応
・第三者アンケートの管理者対応
・その他管理サポート業務
・業務改善
※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、設計パートナーとの連携を取り業務を進めています。

■求人の魅力
・設計を管理する役割になるため、豊富なリノベ事例に触れ非常に学びのある環境です。
・配属予定の課は8割は女性社員です。（社内全体では女性6割ほど）
・水＋日＋第一木の休みがベースですが、ご家庭のご事情に合わせて土日休みも相談可能。その他フレックス制を活用した柔軟な働き方が可能
・顧客対応が難しく、お休み等のバランスも大事にしながらも、これまでの設計経験を活かしてキャリアアップ
・その他、子育てが落ち着いたタイミングで再度設計担当としてご活躍いただくなど、設計の現場を離れたらキャリアが閉じてしまうという不安を払しょく。

■研修について：
入社後3ヶ月間で、先輩管理担当社員につき管理業務のサポートから始めて頂き、業務内容及びルールのインプット、4か月目から実際に管理担当として業務を実施していくイメージで進めています。

■働き方：
・残業：フレックスタイム制を活用して平均20～30時間／月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでます。
・在宅勤務：スポットで相談可能。

■設計・CADオペ出身者の入社理由：
・ライフステージの変化で一度職を離れたが、リノベ業界でキャリア再スタートしたい
・顧客対応は得意ではないが、設計としての経験も活かして暮らしづくりに携わりたい
・アシスタントをしていたが今後はより主体的に案件に関わり、将来性の高いリノベ業界で経験をつみたい

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計実務経験1年以上
※ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎（CADオペのみ相談可）

■歓迎条件：
・リフォーム・リノベーション設計経験
・住宅もしくは内装に携わる施工管理経験
・一級建築士、二級建築、インテリアコーディネーター保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：インテリアコーディネーター、建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
※希望以外の転勤はございません。
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間※9:30に出社する社員が多いです。・残業：全社平均月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※出社日数において実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時社内研修
■セミナー参加費補助
■資格取得手当
■図書購入費補助

＜その他補足＞
■資格手当：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
■持株会
■従業員住宅購入割引制度
■在宅勤務制度
■付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（水・日＋第一木曜日）
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度