エムスリーマーケティング株式会社

MR経験者歓迎＊【フルリモート】サポート事務＜完全週休二日制／年休124日／残業10時間＞

---

【MR経験を活かせる！／フルリモート×事務スキルが身に着く／働き方◎／MRからのキャリアチェンジ可能／東証プライム上場「エムスリー」グループ】

■概要
・同社はエムスリーグループにてCSO事業のほか、MR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。
・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。
・今回はMM事業のマーケターをサポートする、アシスタント職の増員募集を行います。MR経験を活かしつつ、フルリモートで事務的なスキルも獲得できる貴重なポジションです。

▽詳細：
・医師へのメッセージの素案作り
・簡易的なコンテンツの作成、チェック、校正
・プレゼン資料作成及び原稿作成（Power Point）
・システム上でのコンテンツの配信時間入力や配信対象リストのアップロード
・業務スケジュール管理
・Excelを使用したデータの集計
・Web説明会の実施　など

■働き方：
・基本的にはリモートワークです。居住地の制限はありませんので、全国どこからでも就業可能です。
・残業は非常に少なく月に10時間程度を想定しております。

■研修・育成：
アシスタント組織は現在15名で運営しており、主に30～40代（女性9割）、全員が中途入社となります。各自の経験でフォローしあって業務を進める風土です。
入社後にオリエンテーションや、Excelなどの事務的なスキルに関する研修などのサポート体制がございますので安心して入社いただけます。

※MM事業の流れ
メディカルマーケターの業務は以下のイメージとなります。本ポジションでは（2）で用いる資料作成や配信、データ集計の実務を行います。

（1）クライアントとなる製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定
（2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付、得られた情報をもとに別部門でのDTL活動など、各種施策を実施
（3）クライアントとの定例ミーティングによる、上記振り返りとプロモーションの改善

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2つを満たす方
・MR経験
・MR認定資格を所持
※ブランクがあっても問題ございませんが、MR認定資格の保持・更新は必須となります。

＜必要資格＞
歓迎条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間10時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員登用制度有。入社後まずは6カ月の雇用契約となり、その後は6カ月～1年での更新

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：会社が認める転勤などの場合借上社宅制度有
社会保険：完備しています。
厚生年金基金：東京薬業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジカルシンキング、エクセル、ビジネススキル、ロジカルライティング他

＜その他補足＞
育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、
生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、
体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社月より付与(日数は入社月より按分)
年末年始休暇（12/30～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で土日に連続となる3日間）、慶弔休暇、、出産休暇、介護休暇