掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

トーヨーコーケン株式会社

【山梨/機械設計】プライム上場G/土日祝休み・年休126日/搬送用機器で業界トップクラスの出荷実績

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【山梨/機械設計】プライム上場G/土日祝休み・年休126日/搬送用機器で業界トップクラスの出荷実績

◎年間休日126日/土日祝休みで長期就業ができる環境です
◎東証プライム上場のトーヨーカネツグループで業界トップクラスの出荷実績で業績好調
◎創業68年、搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中

■業務内容
当社の機械設計職として、当社製品であるウインチや建築現場等にて使用されている機器の設計業務携わっていただきます。
・各種製品の設計・開発・システム設計
・新製品の開発
※当社製品の例:
・ベビーホイスト・小型ウインチ:小型で軽量な吊り下げ式巻上機。建築現場の足場での資材運搬などに広く使われています。
・マイティパワー: 瓦揚げ機としても使用される、はしご型の荷揚機。
・バラマン: 重量物の移載や搬送をサポートし、作業者の負担を軽減する装置。電動式やエア式などがあります。
・ガラス&パネル運搬設置マニピュレータ: 大型ガラスやパネルを運搬・設置するための自走式マニピュレータ。

■入社後の流れ
当社製品について学んでいただくため、山梨事業所に併設する工場にて数か月の研修を実施する予定です。その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。近い将来は現場の責任者としてのご活躍を期待しております。

■働き方
完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。

■当社の特徴
トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。
ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス&パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。
また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験/ CAD(二次元、三次元)使用経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
山梨事業所
住所:山梨県南アルプス市宮沢301
勤務地最寄駅:JR東海身延線/東花輪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~285,000円

<月給>
250,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談
■賞与実績:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度
■資格取得援助制度

<その他補足>
■退職金(確定給付型企業年金基金、確定拠出企業年金基金、企業年金基金)
■再雇用制度/LTD(長期所得補償保険)
■持株会制度
■次世代育成支援金制度
■グループ表彰、永年勤続表彰制度(旅行招待)
■時差勤務制度、遠隔地勤務者(単身者用借上社宅)
■奨学金代理返還制度、慶弔見舞金
■クラブ活動:バドミントン部、フットサル部、アウトドア部
■昼食補助手当:3,500円
■出産・育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始・夏季休暇・メーデー・GW
■有給休暇(入社直後10日/4月の場合10日、入社月により変動)

会社概要

事業概要

■事業内容:
はん用機械器具製造業(ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、制作、施工、販売)
■事業の特徴:
・ウインチ…電動ウインチの代名詞ともなった「マイティプラー」の誕生から約50年が経過し、同社のウインチは非常に多くの顧客の絶大なる支持を得ています。また、主に住宅業界向け小型電動ロープホイストの「ベビーホイスト」は業界ナンバーワンの出荷実績と品揃えの多さを誇っております。
・バランサ…生産/出荷/物流などのあらゆる業種における重量物移載、搬送現場での作業者の健康/安全対策、さらに作業の合理化/省力化など、作業現場での様々な要求に応えるため、三次元バランサ「バラマン」シリーズをはじめとし、豊富なタイプのバランサと各種のハンド部アタッチメントを取り揃えています。
・荷揚機…荷揚作業の省力化を強力にバックアップします。同社の「マイティパワー」「マイティスライダー」は、荷揚機の代名詞です。瓦専用のAL4、NJP、パネルやボード対応のPV、BSや、万能タイプのJSなど、それぞれの目的に合わせて豊富な製品群から選ぶことができます。
・ジラフ…「ジラフ」は建設現場における作業改善を目的とした、ガラス&パネル取付用マニピュレータです。ビル建設や大型公共事業の増加に伴う現場作業者の不足、危険作業、重筋作業などの問題を解決できます。作業がより安全でより簡単に短時間で行うことができます。
■同社の魅力:
(1)歴史が生み出すブランド力…同社は、ウインチで60年、バランサで40年以上の歴史を持ち、建設、産業機械をはじめ多くの企業が利用しています。製品カテゴリの代名詞としても使われるブランドの安心感、これは、長きにわたりユーザーの皆さまに育てていただいた価値にほかなりません。
(2)ニーズを満たす「開発力」…同社の製品は、顧客一人一人のニーズに適合するモデルを標準品としてラインナップしていることに強みがあります。これによりスムーズな導入、安定したユーザビリティ、迅速なアフターサポートを実現しています。
(3)問題を解決する「提案力」…同社には、自社製品が現場に使われるケースを豊富に見てきたスタッフがいます。予算等の制約条件も勘案しながら適合する製品を紹介、場合によっては他社製品の利用を含めた業務改善の選択肢、ソリューションを提示することができます。

所在地

〒400-0415
山梨県南アルプス市宮沢301

設立
1957年2月
従業員数
106名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013588088

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