株式会社いつも
【東京・上場】情シスリーダー候補★残業25h程度★日経が選ぶプラチナ企業100選選出
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出された上場企業/サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業/ハイブリッドワーク可/年間休日120日、土日祝休み、残業25h程度】
■仕事内容:
入社後は、当社のITインフラ全般の安定運用・改善を推進する情報システム部のリーダーとして、幅広い業務をお任せします。
具体的には:
・IT戦略の企画・推進
└ 会社の成長に合わせたIT戦略を立案実行。ビジネスニーズに対応したITシステムの導入や改善をリードします。
└ クラウドやオンプレミスのインフラに関する戦略的な選定・構築を主導します。
・システム運用と管理
└ 社内インフラ(ネットワーク、サーバー、PC、ソフトウェア)の維持管理を担当し、安定的な運用を確保します。
└ セキュリティ対策やシステムのパフォーマンス最適化を推進します。
・ITサポート業務のマネジメント
└ 社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応をサポートチームと共に行い、迅速な問題解決を促進します。
└ ヘルプデスクやITサポートの業務プロセスを改善し、効率化を推進します。
・ベンダーとの連携
└ 外部ベンダーとの調整やマネジメントを実行します。
・セキュリティ対策
└ 情報セキュリティポリシーの策定および運用管理。
└ データ漏洩やサイバー攻撃から社内の情報資産を保護するための施策を実施します。
■働き方について:
上場企業の働きやすい環境があります。
・年間休日120日
・土日祝休み
・月平均残業25時間程度
・育児休業や産休の取得実績もあり
■当社のITにおける課題
現在、当社のIT環境は、多様なツールが混在しているため、利便性とセキュリティのバランスを取りながら、業務効率化を進めていく必要があります。特に、AI活用(Lark等)による業務の最適化は重要なテーマです。少数精鋭のチームですが、IT投資を強化しており、共に未来を創る仲間を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内業務改善・システム導入・社内データ統合プロジェクト等のデジタル関連業務経験
・ベンダーコントロール・コミュニケーション、社内部門との調整業務のご経験
■歓迎条件:
・情報システム部門での5年以上の実務経験
・全社データ連携基盤の設計/構築経験
・クラウドを用いたシステム設計/構築経験
・ネットワークやサーバー、クラウドシステムの管理・運用経験
・5名以上の開発組織のマネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F
勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月25時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,400円~403,200円
固定残業手当/月:74,600円~101,800円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円~505,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇
※みなし残業代超過分は別途支給いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円迄
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数)※受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会
<その他補足>
■定期健康診断
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)、出産立会い休暇
会社概要
- 事業概要
◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
■会社概要資料:https://speakerdeck.com/itsumo365
■対談記事
「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」
─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP&Gジャパンによる、“新マーケティング談義”
https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui
■ Youtube:「ECの魅力」
https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F- 設立
- 2007年2月
- 従業員数
- 258名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 754百万円
- 平均年齢
- 33.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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