日本高圧電気株式会社

【東京・港区】法人営業／電気工事、鉄道会社等向け◆既存のみ◆トップクラスシェア商材あり◆手当充実

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～有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ／家族・住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～

■業務内容：
大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力、北海道電力）への既存ルート営業を担当していただきます。年間の受注状況の確認、入札対応、技術的なフォロー、中長期的なコスト提案、他社商品からのリプレイスを行います。

■業務詳細：
・自社製品及びサービスの販売
・納期管理
・見積対応
・現地調査、施工立会い
・スキーム立案、営業企画　など

■担当顧客：
大手電力会社とそのグループ会社

■担当エリア：
関東、東北、北海道のいずれか１つまたは２つ

■取引相手：
各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など

■商材の特徴：
配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。
配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。
※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm

■働き方：
有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。

■教育体制：
ご入社後、1ヶ月程の研修で電力業界に関する基礎知識や安全管理を学びます。その後はOJTで上司と2名体制で営業を行います。社会人としての一般常識を重視し、簿記3級以上の取得を義務付けており、通信教育代や試験費用も会社が負担します。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会も提供されています。

■当社について／当社の魅力：
全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可　※出張でレンタカーでの移動があります。）

■歓迎条件：
・電気や機械に興味があると仕事を覚えやすいです。

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区芝3-43-15　芝信三田ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業:月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給　※福利厚生欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：15,000円（世帯主の場合のみ　※東京営業所）
社会保険：※福利厚生欄参照
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。


＜その他補足＞
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
　財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル（蓼科・静波）
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。
■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得奨励制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

内訳：日曜（会社指定休日カレンダーによる　毎年11月に次年度の12月まで決定します。）
（※年に数日土曜出勤有）
夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇、GW等