株式会社MCアグリアライアンス

【大手町】営業事務・貿易事務◇三菱商事Gの安定的な経営基盤／英語力を活かせる／週2リモート

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★三菱商事グループ／コーヒー・ココア・ナッツ・食用油脂・胡麻・スパイスの輸入／食品原料の輸入事業を展開する企業／年休123日（土日祝休み）／週２リモート／フレックス★

■業務概要：
食品原料専門商社である当社にて、食品原料分野の営業事務（輸入実務・在庫管理・国内販売事務）をお任せします。

■業務内容：
（1）対国外（主要言語：英語）
・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入業務

（2）対国内
・在庫管理
・販売に関わる事務業務

■当社の特徴：
当社は、国内大手総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者の方と取引・連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を安定的に届けることをミッションとして取り組んでいます。
親会社の持つ世界中の供給基盤とグローバルな調達力を強みに、経済価値のみならず、社会価値と環境価値の同時実現を食品原料事業を通じて追求しています。

■働き方：
週二回の在宅勤務、フレックスタイムでの就業となります。他にも有給の時間取得、子供行事休暇、介護休暇等も完備しておりワークライフバランスを整える事が出来ます。
また海外との折衝が発生しますが、深夜、休日での業務はございません。
残業時間は担当業務により異なりますが、平均的には20ｈ~30hとなっております。

■社風：
・考えを尊重し合うことで一人ひとりが主役になれる環境であり、社歴・年齢・前職、様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の考えを尊重し合う社風があります。
・組織・体制の構築、より働きやすい環境の整備、よりスムーズな業務フローの確立など、社員一人ひとりが主体となって取り組んでいます。 決まったやり方や概念を押し付けずに社員の考えを尊重しているため、各々が課題と向き合い、どうすれば改善できるか、そんな社員主体の風土が確立されています。

※各課題を検討するために部署をまたいだチームを組み、月2回ほどチームメンバーでミーティングを実施し、正式に採用されたものは会社全体で取り組みを行います。 実際に「Co2削減」をテーマに組まれたチームでは、提案の一つとして挙がったノーネクタイ・カジュアルな服装が正式採用されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・輸入や貿易に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・食品・食糧に携わる営業事務経験をお持ちの方（輸入商社、メーカーなど）
・英語力をお持ちの方（TOEIC(R)テスト500点以上）
・貿易実務検定取得者
・簿記検定取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇