掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア/大手通信事業G/社会インフラ運用管理を設計するPL◆リモート◆年休124日

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正社員
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仕事内容

インフラエンジニア/大手通信事業G/社会インフラ運用管理を設計するPL◆リモート◆年休124日

■募集背景
現在、企業のITインフラの複雑化による運用管理のコスト増、属人化したナレッジの共有不足や生成AIの急速な普及に伴う誤情報の生成やセキュリティ上の脅威、法的リスクなどにさらされています。
当社取引のある大手通信事業会社グループでは、最先端技術と専門性を活かして、高度な課題の解決に取り組んだり、AIガバナンスの観点から企業が安心してAIを活用できる環境づくりの支援に取り組んでいます。また同マネージドサービス部門では高度な技術サポートや専門コンサルティング、クライアントのニーズに合わせた新たなソリューション開発まで幅広く対応しています。

■具体的に
運用高度化に向けた取り取り組みのベースとなる考え方がITサービスマネジメント(ITSM)です。
現在ITSMツール導入プロジェクト(Hinemos案件)の支援依頼が増えており、チーム体制を拡充するため人員を強化します。
自ら企画し、新たな付加価値を持つサービスやソリューションをつくり上げる提案力も磨ける環境です。未来志向で行動できる方のご応募を心よりお待ちしております。

■業務内容
運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーポジションです。
大手Sierによる大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。
公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムにおいて、設計工程から参画。お客様の設計テンプレートや作業手順のノウハウを活用してシステム開発を実施します。
【主な設計対象】
・ログ管理製品
・監視ツール
・ジョブ管理、自動化製品

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む)

■想定プロジェクト
製造業:複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化、復旧時間の大幅短縮を実現。
電気・ガス業:クラウド型プラットフォームの運用・監視とその中の主力サービスである「広域監視サービス」のジョブ運用をHinemosで行い、24時間365日のサービス提供を実現

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム基盤(クラウド、OS、ミドルウェア、NWなど)全般の運用設計もしくは、運用管理ツールの構築経験
JP1、Systemwalker、Hinemosなどの運用管理ツールの利用経験
以下いずれかのご経験
・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド
・Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQLなどのOSS系プロダクト
・VMware、Hyper-V、Dockerなど仮想技術/コンテナ技術
・スクリプト作成経験
・オンプレミス知識

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(東京都千代田区)
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
476万円~907万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~567,000円

<月給>
340,000円~567,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:あり(9月、3月)個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給:実績、能力により年2回(1月、7月)改定
■給与事例:
■年収モデル
・33歳(開発経験11年/プロジェクト歴3年)マネージャー 年収900万円
・42歳(開発経験12年/プロジェクト歴2年)マネージャー 年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円/月
寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金

<定年>
60歳
再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率90.9%)

<教育制度・資格補助補足>
業務関連資格手当
資格取得報奨金制度

<その他補足>
役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)、在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)、業務関連資格手当、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度(男性も実績多数)、介護休暇制度(実績あり)、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社指定休日(夏季・年末年始)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇

会社概要

事業概要

AKKODiSコンサルティング株式会社について

AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。
日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。
AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合<フュージョン>による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F

設立
2004年2月
従業員数
9,367名
上場市場名
非上場
資本金
1,063百万円
売上高

71,191百万円

平均年齢
34.8歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013590183

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