三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【静岡市】クラウドエンジニア（三菱電機静岡製作所向け）◆職場環境◎◆幅広い世代活躍

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～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス～

■業務内容：
三菱電機静岡製作所向けの情報システム部の、「インフラ（各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等）」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」をご担当いただきます。
情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を遂行いただきます。また、物理的にクラウドに移行できない既存の管理サーバも含めた、インフラ運用業務にも携わっていただきたいと考えております。

■開発環境：
◇保守・運用を担うサーバ・環境
└クラウド、仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術
└認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術

◇プラットフォーム及び製品等
└AWS
└VMWare、Hyper-V
└Windows Server／RHEL
└Entra ID、Active Directory、Windows File Server、NetApp、WSUS、Proxy等

■業務環境：
職場は、顧客居室内のMEDIエリアにて、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますので、お客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。

■ポジションの魅力：
地元（静岡）に根付いた大企業に関わる安定・安心の仕事です。安心して業務に集中できる環境です。大企業であるが故の、簡単には解決できない課題があるため、活躍の場が頭打ちになるようなことはなくご自身のポテンシャルを全力で引き出し、自分の可能性に向かってチャレンジできる環境です。

■配属先について：
配属先は、25名（正社員10名、派遣社員15名：20代4名／30代11名／40代7名／50代2名／60代1名）で構成されています。
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSシステム構築の経験のある方
・各種サーバに関する知見のある方

■歓迎条件：
・インフラ（仮想、認証、ファイル、メール、DNS、Web、監視、セキュリティ等）に関する何らかの知見がある方

＜勤務地詳細＞
静岡事業所（三菱電機株式会社　静岡製作所構内）
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機（株）静岡製作所　内
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に出社対応となりますが、やむを得ない事情がある場合は、業務調整のうえ在宅勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は3/16～8/15まで
※8/16～3/15：8:15～16:45／休憩45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給休暇取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月
■住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし月1～2万円 、同居扶養家族あり月1.5～3.5万円
└持ち家支援手当：上限月1.5万円
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：1回200円
■カフェテリアプラン：年7万円分
■財形貯蓄制度
■保養所、スポーツ施設利用
■団体保険・保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
■年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給（入社日によって変動あり）