株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【リモート可】テレビ朝日グループのデジタルサービス開発エンジニア／フレックス勤務・7時間労働

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＼テレビ朝日グループ・フレックス勤務・所定労働7時間／

※株式会社テレビ朝日メディアプレックスの正社員として採用し、グループ会社の株式会社dualix（メディア業界のDXを技術で支える、クラウド・AI・データ活用事業を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務概要：
テレビ朝日が展開する各種デジタルサービスのモバイルアプリ開発に携わっていただきます。テレビとデジタル技術を掛け合わせたサービスを作る事ができる環境で幅広く案件に携わることが可能です。

■業務内容：
◎動画配信サービスや、ニュース配信サービスに関するアプリ開発
（アプリ開発の閑散期はWebアプリケーションの開発を担当いただく場合がございます。）
老若男女に親しみのあるテレビとデジタル技術を掛け合わせたサービスを作ることができる環境で、様々な案件に携わることが可能です。

■案件例：
・テレ朝news（テレビ朝日ニュースアプリ）
・テレ朝動画（動画配信サービスアプリ）
・みんながカメラマンアプリ（動画投稿アプリ）、他
今後もさらに安定してバージョンアップや改善を重ねるため、その開発の中核を担っていただくエンジニアを募集しております。

■開発環境：
・開発言語：Swift、Java、cordovaフレームワーク（HTML、CSS、JS）、Flutter
・インフラ：AWS、GoogleCloud
・ソースコード管理：Git（GitHub Gitlab）
・プロジェクト管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack、Teams、GoogleMeet

■魅力：
◎ AWSに関する技術を磨ける環境
「メディア業界唯一AWSアドバンストコンサルティングパートナー」として、AWSの認定資格を持つ経験豊富な人材が数多く在籍する職場環境は、さらなるスキルアップを通じ、ご自身の市場価値を高める絶好の機会にもなるかと存じます。

◎チームとしては失敗を恐れずに新しい手法・技術を積極的に取り入れてアイデアを実現しグロースさせるスタンスですので、様々なご経験を積んでいただける環境がある


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネイティブアプリ開発経験（Android／iOSの両方の経験者歓迎）
・ハイブリッドアプリの開発経験

■歓迎条件：
※下記1つでも該当する方、歓迎
・Flutterを使ったアプリ開発経験
・LAMP環境でのWebアプリケーションの開発経験
・技術的な課題に対し自身で探求し解決する事ができる方
・主体性をもってクライアントへの提案と折衝を行える方

＜勤務地詳細1＞
株式会社dualix
住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テレビ朝日メディアプレックス本社
住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F
勤務地最寄駅：各線線／六本木駅、乃木坂駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※相談の上テレワーク（在宅）勤務可能（打合せ等で出社することがございますので、出社できる範囲内の居住をお願いしております。）
■最寄り駅：各線六本木駅、乃木坂駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワークの為、出社分は都度精算になります
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入）
退職金制度：正社員登用後からの適用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。
【研修・教育】
■AWS資格取得支援
■資格取得補助、勉強会・セミナー参加費補助、他

＜その他補足＞
■テレワーク準備金
■テクニカル手当
■家族手当
■残業手当
■通勤手当
■資格取得手当、他
■服装：カジュアル可
※主要勤務先（本社）は敷地内禁煙（屋内／外喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇有
労働祭（5月1日）、特別協定休日（11月1日）、他
※休日出勤の場合は代休にて対応