掲載予定期間:2025/10/2(木)~2025/12/24(水)更新日:2025/10/2(木)

富士電機株式会社

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埼玉・鴻巣/製造オペレーター◆未経験歓迎!/年間休日126日・土日祝休/残業月10H

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

埼玉・鴻巣/製造オペレーター◆未経験歓迎!/年間休日126日・土日祝休/残業月10H

【良好な就業環境と安定した経営基盤で長期就業が目指せる◎年間休日126日/残業月10H程度/大手総合電機メーカーの富士電機グループ】

■業務内容:
新製品ラインの成型加工オペレータとして、下記の様な業務をお任せします。今回携わる製品は高圧遮断器および電磁開閉器を想定しています。
◇モールド成形機オペレーター&段取り作業◇
・成形機立上げ&立ち下げ
・材料の投入
・簡易金型メンテナンス
・製品回収&運搬
・外観検査
・多台持ち 等
※富士電機機器制御株式会社への在籍出向となります※

■出向先の情報:
出向先:富士電機機器制御株式会社
事業内容としては、受配電機器および制御機器等の開発、製造、販売、サービスを行う。

■就業環境:
・年間休日:126日、土日祝休み
・平均残業時間:10時間程度
・二交代制
※入社直後は想定しておりませんが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは夜勤含む二交代制にて就業いただく可能性があります。

■製品について:
国内と全世界のトップシェアを誇る製品群を多数有しています。同社の受配電・制御機器は企業の生産性や品質管理を左右するファクトリーオートメーションや、データセンターや病院、インテリジェントビルや商業施設などへの安定的な電力供給、電力監視システムなどによる、さらなる省エネの推進など様々な場面で使用されています。

■当社(富士電機機器制御株式会社)について:
東証プライム市場・大手総合電機メーカー『富士電機』と、世界的重電メーカー『シュナイダーエレクトリック』の合弁会社です。電気エネルギーの転換期を迎えている変革の時代において、工場・ビル・家庭・物流では当社の受配電・制御機器が重要な役割を担っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須要件:
・製造オペレーター、スタッフなど何かしらの製造現場経験をお持ちの方
・二交代制勤務が可能な方

■歓迎要件:
・モールド成形機のオペレーター経験

勤務地

<勤務地詳細>
富士電機機器制御株式会社/吹上工場
住所:埼玉県鴻巣市南1丁目5番45号
勤務地最寄駅:JR高崎線/吹上駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
20:30~5:15
<その他就業時間補足>
残業は月10時間想定

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~283,300円

<月給>
211,000円~283,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は残業手当や賞与を含んだ想定年収です。
※想定年収の為選考評価や勤務実態等により変動する可能性がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:養育手当あり
住宅手当:賃貸家賃補助有(条件有)
寮社宅:独身寮・社宅(入寮条件有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金(DC)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修あり

<その他補足>
◆独身寮・社宅(入居条件あり)、賃貸家賃補助(条件あり)、社員持株会、財形貯蓄、共済会
◆自己啓発支援、リフレッシュ支援制度
◆保養所、各種体育施設、診療所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝日、GW、夏季、年末年始 、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、産休育児休暇
※年次有給休暇は入社時期により付与(4~18日)。翌年度4/1に24日付与。

会社概要

事業概要

大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業
■戦略・ビジョン:「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
同社は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、有給休暇については50%消化を義務化するなど、ワークライフバランスを推奨しています。あわせて、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。
■施設・職場環境:個人の「やる気」を確実に「実力」に変える
同社の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”社員の想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めています。

所在地

〒210-0856
神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

設立
1923年8月
従業員数
27,123名
上場市場名
プライム市場
資本金
47,586百万円
売上高

1,009,400百万円

経常利益
87,800百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013590236

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