株式会社美々卯

【大阪】人事労務＜課長＞～老舗料亭の管理部門～／40代活躍中！創業250年で安定◎／転勤なし

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～人事課長募集／働き方改革推進中！／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業～

"うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。

■ミッション
働き方改革の推進リーダーとして、現場での改革を牽引していただくことを期待しています。

［背景］
飲食業界は業界構造上、長時間労働になりやすいという課題があります。
当社ではすでに働き方改革に積極的に取り組んでおりますが、従業員が安心して長く働ける職場環境をさらに整備するためには、改革のさらなる推進が必要です。
そのため、現場で実行力を持って働き方改革を進めていただける方を募集しています。

～メインでお任せしたい業務～
・人事管理：社員研修（管理職向け）の企画や賞与・評価の管理
　　　　　　例）コンテスト企画、360度評価推進など

・労務管理：働き方改善に向けた施策の企画・推進
　　　　　　労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。
　　　　　　例）2024年10月よりリフレッシュ休暇制度開始など

～課長職として他の人事担当のサポートをお任せします～
・労務相談
・新卒・中途採用
・教育研修
・福利厚生制度や社内制度の見直し
・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　
・営繕　など
※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします

■組織構成
管理部7名
人事メイン４名

［それぞれの業務内容］
部長：中途採用窓口・人事評価制度運用
係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り
主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続き
メンバー：給与計算・労務管理

■当社について
老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。
大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。

その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれかの経験をお持ちの方
・労務管理のご経験 ・人事のご経験

※業務内容の目安：
└労務環境改善に取り組まれたご経験
└人事制度の企画立案、設計、運用のご経験

■歓迎条件
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
美々卯　本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-6-19 美和本町ビル4階
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も条件に変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険は「大阪府食品国民健康保険組合」
退職金制度：勤続3年目より支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内外集合研修など

＜その他補足＞
■退職金：勤続3年目より支給対象
■役職手当
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■永年勤続奨励旅行（5年、10年、20年、30年、40年 等）
※勤続5年で社員旅行あり
■社員割引制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（日曜固定休み）
※年間休日にはリフレッシュ休暇10日（半期5日・取得条件あり）を含む/シフト制勤務
産前・産後、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇