株式会社クリエアナブキ
【高松】BPOセンターでの業務推進担当 ◆◆年休120日以上/土日祝休/あなぶきグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤/年休120日・残業月20H程度・土日祝休み/雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献/フレックス制度有)
■商務内容:
顧客から受託した業務を円滑に進め、顧客ニーズに応えていくこと、そしてBPOセンターのスタッフが働きやすい環境をつくっていくことが役割です。
■業務詳細:
・業務理解、スタッフへのレクチャー
・業務の進捗確認、スタッフの業務サポート
・顧客企業への連絡、業務調整、納品
・スタッフの契約管理、シフト作成、勤怠管理、定期面談
・スタッフの稼働管理、稼働報告書の作成、月次処理
※受託している業務は、主にバックヤード業務(事務処理や電話応対)です。
その他受託業務全般、幅広い業務に携わることができます。
■ご入社後の流れ:
同業務を担当している社員から丁寧にレクチャーを行いますので、未経験の方もご安心ください。
■当社の特徴:
2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス業です。当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援(クリエ×ママスクエア)、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援(ウェル工房)、ベトナムの現地法人(HR ANABUKI)と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・何らかの対人業務経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・マネジメント・リーダー・店長などの経験
・営業経験
勤務地
本社
住所:香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
せとうちBPOセンター高松
住所:香川県高松市朝日新町14-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
(1)香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル3階
(2)香川県高松市朝日新町14-15
※基本(1)ですが、業務の都合により(2)に出勤もしくは(1)に出勤してから社用車で(2)に移動することがあります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■時間外勤務:月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更なし
給与
380万円~472万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,300円~271,300円
<月給>
218,300円~271,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には時間外勤務手当20時間分を含む
※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します(時間外勤務月平均20時間程度)
時間外勤務20時間の場合の月収:251,580円~312,660円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2月、8月)※前年度実績計3.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円)
住宅手当:規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・国家資格取得支援制度(キャリアコンサルタント、衛生管理者)
・資格試験合格講座の社内開催(キャリアコンサルタント合格講座)
・その他研修
<その他補足>
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金
・育児介護休暇制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇(半日有給有)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。
・人材派遣
・人材紹介
・BPO
・研修・適性診断テスト
・採用支援
・海外人材事業
・障がい者雇用支援
・副業人材サービス
■ステートメント:
(1)Mission/「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」:
同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。
(2)Vision/「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」:
同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。
(3)Value/「私達には大切にしているものがあります」:
◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」
◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」
◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」
◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」
◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」- 所在地
〒760-0026
香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,000百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.