掲載予定期間：2025/10/27（月）～2026/1/25（日）更新日：2025/10/27（月）

株式会社プレサンスコーポレーション

人材紹介営業／未経験歓迎／年休120日／残業月10～20h

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この求人を要約すると…

安定基盤）CMでおなじみプレサンスコーポレーション

経験不問）ビジネスマナーから営業の勘所まで学べる

メリハリ）年休120日／有給も取得しやすい／残業少

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【20代が活躍中です】RAまたはCAいずれかの仕事をお任せ／研修でイチからスキルが身に付きます

具体的な仕事内容

今回は、プレサンスコーポレーションが採用し、グループ会社であるReve Career Agency（レーヴキャリアエージェンシー）へ出向となります。入社後はRA（リクルーティングアドバイザー・法人営業）かCA（キャリアアドバイザー・求職者対応）のいずれかをお任せします。

★ RAの仕事
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人材不足に課題を抱える企業へアプローチし、採用成功まで伴走します。
■架電業務・新規求人の獲得
■採用課題や理想の人物像をヒアリング
■求人票の作成
■アポイント日程の調整
■条件交渉や入社までの企業フォロー　など
※1人約100社を担当し、1日多くて3件の商談をしますが、商談がない日もあります

★ CAの仕事
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学生、転職希望者に寄り添い、就職支援を行います。
■面談・条件の確認
■最適な求人の紹介
■履歴書や職務経歴書のアドバイス
■面接対策・入社後フォロー
■登録者獲得のための広報活動、SNS撮影など
※1人100人程度を担当し、1日3～7件面談を行うイメージです

＼イチから営業スキルが身に付きます！／
プレサンスコーポレーションが不動産の世界で築いてきた営業ノウハウを、人材紹介の分野でも活かせるようにマニュアルとして体系化。研修を通してしっかりと身に付きますので、入社時点での経験やスキルは一切不問です。

チーム組織構成

出向先のReve Career Agencyは2024年9月に誕生したベンチャー企業。将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に、人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。

現在、CAとRA合わせて16名が在籍。20代の若手が中心となって活躍しています。

＼インタビュー／
商談を重ねる中でスキルが磨かれ、それが正当に評価として返ってきます。高いモチベーションを持って働きながら、自分の成長を実感していけるでしょう。
Mさん（2024年4月新卒入社・主任）

まだ立ち上がったばかりの会社で社員数も多くありませんが、上司の言うことが絶対というような空気はありません。入社して3カ月ほどの頃に出した自分の意見も採用してもらえたことがあり、風通しの良さは抜群です。
Yさん（2025年4月新卒入社）

対象となる方

【未経験歓迎】働きやすい職場で、営業職として成長していきたい方歓迎★人物重視の採用です

＜必須条件＞
★大卒以上で社会人経験がある方

＜こんな方を歓迎します＞
■スターティング企業で一緒に成長したい方
■営業職として成長していきたい方
■SNS（TikTok、Instagram、Youtubeなど）へ出演できる方
■チームワークや誠実さを大切にしようとする方

※第二新卒歓迎

勤務地

★プレサンスコーポレーションのグループ会社ReveCareerAgencyの本社へ在籍出向となります。
★転勤はありません

＜ReveCareerAgency本社＞
大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエストオフィスタワー10F

※受動喫煙対策：屋内禁煙

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー10F[最寄り駅]西梅田駅

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

★ 1日の流れ
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＜RAの場合（例）＞
09:30 出社・朝礼
09:40 架電リストの作成
11:00 商談
12:00 お昼休憩
13:00 架電
15:00 商談
16:00 架電
17:00 事務作業
18:30 退社

＜CAの場合（例）＞
09:30 出社・朝礼
09:40 求職者への連絡
10:00 面談
11:00 面談
12:00 お昼休憩
13:00 面接対策
13:30 面談
15:00 SNS撮影など
16:00 面談
17:00 事務作業
18:30 退社

平均残業時間

月20時間程度 ※定時退社も叶うため、ライフワークバランスの整った働き方が実現できます！

雇用形態

正社員

試用期間あり：3カ月
※試用期間中の待遇面変更なし

給与

月給：270,000円～500,000円

※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します

★ 評価制度について
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役職に応じて基本給が上がる仕組みになっている他、「一人で商談を行えるようになる」「クローズまで一人でできるようになる」など、具体的な到達点に応じた項目が段階的に設定されています。また、数字面については、個人の実績だけでなくチーム単位での売上目標を設定しており、達成度合いによってしっかりと評価につながります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当：上限40,000円／月
■時間外労働手当
■資格手当：宅地建物取引士 30,000円／月、管理業務主任者 5,000円／月
■社宅家賃補助：当社管理マンションに限り25,000円／月、主任以上は40,000円／月

賞与

年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～700万円

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限40,000円／月
■社宅家賃補助制度：当社管理マンションに限り25,000円／月、主任以上は40,000円／月
■退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入
■資格手当：宅地建物取引士30,000円／月、管理業務主任者5,000円／月
■資格取得奨励金制度
■健康診断

その他

＼インタビュー／
有給休暇もかなり取りやすく、希望通りに休めます。私の場合、残業は月20時間以内。「上司が残っているから帰りにくい……」なんてことはなく、業務が終わり次第すぐ帰宅しています。
Mさん（2025年3月中途入社）

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
土日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社6カ月後に、10日付与

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

★メリハリをつけた働き方ができる！
チームで目標を持って、日々メリハリを意識しながら全体で一生懸命に取り組んでいます。

★入社後の流れ

まずは、RA・CAともに「人材紹介とは何か」という基本的な仕組みを知るところからスタート。研修期間は一律ではなく、本人の習熟度に合わせて柔軟に進めていくスタイルです。

＜RAの場合＞
架電によるアプローチ方法を学びます。トークスクリプトを用意していますので、それをベースに実践を重ねていきます。同時に、上司のオンライン商談にも同席。全体の流れや会話の進め方を見ながらトークを身につけつつ、並行してロープレも行い、スキルアップを目指します。

＜CAの場合＞
基本的に上司の面談に同席し、OJTで仕事の流れを覚えていく形です。

※早ければ1カ月、遅くとも3カ月以内の独り立ちを目指します

★育成ノウハウに自信アリ！

営業未経験で不安……という方もご安心を。当社では、プレサンスコーポレーションが長年培ってきた営業ノウハウをマニュアルとして体系的に整理し、未経験から人材業界で成長していけるような仕組みを用意しています。

ビジネスマナーから商談の勘所、クロージングの仕方まで、未経験でも分かりやすくインプットしていけます。もちろん、分からないことは何でも相談OK。先輩たちは皆優しいので、気兼ねなく話しかけられます。

育成ノウハウに自信があるからこそ、入社時点で特別なスキルは必要なし。もちろん、経験者も大歓迎です。お待ちしています。

★出向先について

プレサンスコーポレーションのグループ会社であるReve Career Agencyは、新卒・中途双方の就活支援や採用コンサルティング全般を手掛ける会社として2024年9月に始動しました。プレサンスコーポレーションの安定基盤を持ちながら、ベンチャー企業らしさを強みに働くことができます。

会社の制度は整っているものの、どんどんブラッシュアップをしていきたいと考えています。プレサンスグループ全体の採用を担う基幹会社になるべく、あなたの力を貸してください。

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社員インタビュー

同僚

Mさん（2025年3月中途入社）

まだ立ち上がったばかりの会社ということもあって、営業だけでなく事務作業などにも幅広く携わり、さまざまな経験ができます。特にコミュニケーションを重要視しているので、気軽に相談できる環境だと感じています。

同僚

Kさん（2025年1月中途入社）

オフィスはフリーアドレス制なので、集中したいときはブースで、相談したいときは打合シート、のように効果的に業務を行えるスペースを活用できるのはありがたいです。

上司

Mさん（2024年4月新卒入社）

基本的なビジネスマナーから、商談の仕方、クロージングのポイントまで、ノウハウをしっかりと教えてもらえるので安心です。未経験でも営業に挑戦したい方をお待ちしています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は？

社員の意見を聞いてくれる会社

今回は、4人の営業スタッフの方に取材にご協力いただきました。皆さん入社してまだそこまで長いわけではありませんでしたが、とても楽しそうに働いていたのが印象的でした。

取材では、全員が「風通しのよい職場です」と口をそろえます。そのうちの一人、2025年4月に新卒で入社したYさんはこんな話をしてくれました。

「入社して3カ月くらいたった頃、ウォーターサーバーが欲しいと言ったら、すぐに導入をしてくれたんです。年齢や入社年次に関係なく、まず社員の意見を聞いてくれる会社だと自信を持って言えます。ちなみに、次はコーヒーメーカーを入れてほしいと言うつもりです（笑）」

やりがい

未経験から一流の営業を目指せる環境です。ビジネスマナーから提案・クロージングまで体系的に学べますから、意欲次第でどんどん結果を出せるようになるでしょう。さらに、明確な評価制度が整っている同社では、成果を正当に評価してもらえ、昇給・昇格が実現できます。自分の成長がそのまま収入とキャリアに直結するやりがいがあります。

きびしさ

未経験から営業に挑戦するのは決して簡単ではありません。最初は専門用語や商談の流れに戸惑うことも多く、思い通りに結果が出ない時期もあります。法人対応ではビジネスマナーや信頼関係の築き方も求められ、一つひとつの経験が学びになるでしょう。分からないことがあれば一人で抱え込もうとせず、周囲に助けを求めるようにしましょう。

経験は一切問いません。未経験から営業職として成長していきたい方、お待ちしています。

20代が中心となって活躍しています。

フリーアドレス制で誰とでも話しやすい雰囲気。風通しのよさには自信があります。

会社概要

事業概要: ■事業内容：自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に800棟以上も供給する総合マンションディベロッパーです。全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて8年連続"全国TOP3入り"、15年連続近畿圏第1位、14年連続東海・中京圏第1位にランクイン。今後も、近畿圏、東海圏、関東圏で事業拡大を図っており、次々と新しいマンションを分譲していきます。
所在地: 〒540-6027
大阪府大阪市中央区城見1-2-27
設立: 1997年 10月
代表者: 代表取締役社長原田昌紀
従業員数: 1156名（グループ計）
資本金: 78億8623万2091円
売上高: 180,745百万円
平均年齢: 28.7歳
企業URL: https://www.pressance.co.jp/

株式会社プレサンスコーポレーションについて

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

※1

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求人コード 3013591784