株式会社ゴンチャ ジャパン
【都内】貢茶ゴンチャ店長候補◇年休119・月10日休み／裁量◎多様なキャリアプラン／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方歓迎！～グローバルティーブランド＜ゴンチャ＞～業績好調により続々新店OPEN中！夜勤なし／多用なキャリアステップの可能性／育産休制度・時短勤務制度あり取得実績もあり！◇
■職務概要
店長候補として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。入社時は研修や現場業務を通して慣れていただき、将来的には店長としてチームを率いていただきます。
・お客様への最高のサービス提供
・ドリンク、食材などの発注、在庫管理QSC（Quality・Service・Cleanliness）向上のための取り組み推進
・売上、利益などのPLコントロール
・現金、衛生、危機、労務などの店舗運営全般のマネジメント
・シフト作成、運営
・クルー（アルバイト）採用、育成
・ランドオーナーとの折衝、地域との関係構築
■店舗構成
各店舗で正社員約1～2名、アルバイトを含むクルー全体では約30名程度
企業全体では12:88の男女比率となっており、女性でも活躍できる職場です。
雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。
■入社後・キャリアパス
1年後に店長職として一人前になる目安で考えており、2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東日本／西日本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。また、不定期で社内公募制度もあり、監査やオペレーション、契約管理、人事など本社にて活躍している方々もいます。
■商材特徴
ゴンチャは1996年に台湾で生まれ、その名は古来中国において希少な最高品質のお茶を皇帝に献上する、“貢ぐ茶（ゴンチャ）”から由来します。
グローバルティーブランドとして躍進し続けるゴンチャは、世界約30か国で2,000店以上を展開するしております。日本には2015年に上陸し、全国で約200店舗を出店しています。
この順調な出店の背景には、2018～2019年に流行したタピオカ主体のメニュー展開ではなく、日本上陸以来一貫しているティーブランドとして「香りや鮮度にこだわった質の高いお茶」をカジュアルに体験できるスタイルへの、多くのお客さまのご支持があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方（目安2年以上）
■歓迎条件
・外食業界での店長経験をお持ちの方
・部門・組織をまたいだプロジェクトにおけるリーダーシップ経験
・研修カリキュラムの企画・立案・実行および講師育成経験
勤務地
東京エリア各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
ご自宅から通勤可能な関東圏内の直営店舗に配属となります。キャリアアップの観点での転勤打診はございますが、会社都合での異動転勤はございません。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:00～23:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間のシフト制です。■残業月平均30時間（35時間以内）です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～390,000円
固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
362,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。
■賞与：年1回（3月支給）
■業績連動賞与あり（会社実績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社保完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
新橋オフィスでの4日間のスタートアップ研修＋充実したマニュアル
■マネジメント研修
店舗マネージャー、SVを対象とした充実した研修カリキュラムで入社後のスキルアップが可能
＜その他補足＞
・能力、経験に応じて年収考慮します。
・賞与（年1回／3月）
・決算賞与（業績による）
・育休産休制度あり（直近２年で５名以上の取得実績）
・髪色自由！
・月3,000円のドリンク購入サポートあり！
・年間休日119日！
・慶弔休暇制度あり
・各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
・Netflix見放題、レジャー・映画館優待、
宿泊割引等のベネフィットプログラムあり
休日・休暇
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日
・月10日休み(2月のみ9日)※調整次第で土日を含む希望休の取得も可能！・有給は入社時から付与（4月入社の場合初年度8日付与＋翌月1月に11日付与）
会社概要
- 事業概要
■「貢茶 (ゴンチャ)」について
中国では古来、希少な最高品質のお茶を皇帝に献上するしきたりがありました。それは “貢ぐ茶” すなわち「貢茶 (ゴンチャ)」と呼ばれ、歴代の皇帝に愛されていました。これが「ゴンチャ（Gong cha、貢茶）」というブランド名の由来であり、時の皇帝に愛されたような上質なお茶を皆様に味わっていただきたいという思いから名付けられました。
2006年には最初の海外店舗が香港にオープン。その後、シンガポール、韓国、アメリカ、イギリスへと拡大を続け、台湾で始まった小さな夢は、アジアのお茶が愉しめるグローバルティーブランドとして、世界約30か国で2,000店以上を展開し、多くのお客さまに愛されています。
■ 日本では2015年に国内1号店をオープン。
現在は東京都市圏を中心に、北海道・静岡・愛知・大阪・岡山・広島・福岡・鹿児島・沖縄など全国へと広がりを見せており、約200店舗を展開しています。
年間来店客数は2019年から2024年の5年間で約1.7倍に増加。
地域ごとに個性あふれる店舗を展開しながら、日常の中で“ほっとできる特別な一杯”をお届けしています。
■ ティーカフェ市場は世界的に急成長を続けており、ゴンチャも次なるステージへ。
2025年に日本上陸10周年を迎えた当社。今後は"新章ゴンチャ"として、ブランド体験価値向上と顧客満足度を最大化させるため新たな挑戦を始めるフェーズに入っています。
2025年3月には限定ドリンクやフードメニュー、オリジナルグッズの販売を行う「コンセプトストア」を原宿にOPEN。半自動のドリンクメーカーの導入やゴンチャ初のファンプログラムのローンチ、若年層に向けた割引制度など、より多くの方にゴンチャの魅力を体験してもらえるような取り組みを展開しており、
2028年までに年間来店客数を2024年の2倍である6,000万人、店舗数400店舗を目指しております。
そんな新しいフェーズに関わることができる面白いフェーズです。一杯のお茶から生まれる笑顔とつながりを、あなたの手で広げていきませんか？- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 6F- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 1,400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
