ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

【田町】マンション大規模修繕の工事計画・監理◆残業20h程／スーパーフレックス・在宅可／働き方改善◎

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～＜NTTグループ＞残業20h程・年休125日※基本土日祝休・有給取得率100％／施工管理技士1級を活かして安定と働き方改善が叶う◎～

NTTグループの総合不動産マネジメント事業を担う同社にて、マンション大規模修繕の工事計画策定～設計監理・工事監理業務をお任せします。

■職務詳細：
・分譲・賃貸マンションにおける大規模修繕工事等の設計監理/工事監理業務
・管理組合・オーナーに対する修繕工事等の説明
・管理受託物件の共用部修繕工事提案、長期修繕計画の策定および建物設備の維持管理
・その他、賃貸物件の退去工事（原状回復工事）や小修繕の対応

全体で約90棟程を管理しており、首都圏を中心に1人当たり4～5物件を担当いただきます。
外勤：内勤の割合は6：4程となり、常駐はありません。

■働き方：
・残業は平均20時間程、年間休日125日以上・基本土日祝休、有給休暇の取得率は100％。
・理事会へ出席し工事内容の説明や工事立会などを行うため月2回程土日に出勤することもありますが、
振り替えは徹底して行っています。理事会や工事立会は半日程度で終えることが大半のため、残りの半日はリモートで勤務することが可能です。
・スーパーフレックス活用で7時～15時までの勤務など柔軟に勤務できます。男性社員の育児休暇取得も推奨しています。
・リモートワークは、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■同社の特徴：
＜NTTグループの街づくり事業を担う中核企業＞
前身となるNTT都市開発ビルサービス株式会社から、2021年7月当社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、NTTグループの街づくり事業を担う一員として新たにスタートいたしました。プロパティマネジメント事業をはじめICT・エネルギーマネジメント等総合不動産マネジメント企業として、成長を続けています。

＜幅広いアセットをマネジメント／スキルUPも可能＞
レジデンス、商業施設、オフィスビル（グランフロント大阪・秋葉原UDX等）など幅広く管理しており、領域を変えながらスキル・キャリアUPしていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理技士1級資格（建築・電気・管工事のいずれか）をお持ちの方で、下記いずれかの経験に該当する方
-マンション大規模修繕工事等の工事管理経験のある方
-新築マンションの工事管理経験のある方
-マンション管理会社で修繕工事担当としての経験がある方
-ビルメンテナンスのご経験がある方



＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー13F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面の転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）■残業：月20時間以内（時季より変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：但し、社内規程に基づく。
住宅手当：但し、社内規程に基づく。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。

＜その他補足＞
◆カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度）を導入しています。
【主なメニュー】
◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など
◇財産形成/各種財形貯蓄（奨励金制度あり）など
◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助、住宅ローンに対する利子補給など
◇レクリエーション/宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助など
◇その他/育児支援サービス、介護支援サービスなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等