NECフィールディング株式会社
【広島市】上流特化!ネットワークエンジニア(リーダー/設計・構築・PJリード)キャリアアップ/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎要件定義・設計・構築中心、運用保守は他部門が担当/上流工程に専念できる
◎リモート勤務可/フレックス制/土日祝休み/月平均残業14.1h
◎最新技術やサービスを学べる/組織管理を行う上位役職へキャリアアップも可能
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。
■業務詳細:
・有線/無線ネットワークの設計・構築(LAN、WAN、Wi-Fi等)
・ファイアウォール、認証装置などのセキュリティ製品の設計・構築
・提案段階における製品選定、サイジング、技術支援などの営業支援活動
・ビジネスパートナー(BP)との連携による進捗・品質管理
・顧客との技術的な折衝や課題ヒアリング
【プロジェクト例】
・某教育委員会ネットワーク(ルータ/スイッチ/SASE)
・某公益財団法人病院ネットワーク導入(SDN、FW、ルータ)
【やりがい・働きがい】
このポジションでは、単なるネットワーク構築にとどまらず、官公庁・医療機関・エンタープライズ企業など、社会的意義の高い領域において、ICTインフラの根幹を支えるネットワークを設計・構築する醍醐味を味わえます。
社会インフラを支えるプロジェクトに携わることで、技術を通じた社会貢献を実感できます
有線・無線ネットワーク、セキュリティ製品など、幅広い技術領域に関わることで、専門性を高めることができます
提案段階から参画することで、技術力だけでなく、課題解決力や提案力も磨けます
大規模から小規模まで多様な案件に携わることで、設計・構築スキルを体系的に習得できます
社内には豊富なナレッジが蓄積されており、技術者同士で知見を共有しながら成長できる環境です
チームでの協働を通じて、コミュニケーション力やプロジェクト推進力も身につきます
■キャリアパス:
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
変更の範囲:変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク設計、構築のご経験(3年以上)
・プロジェクトリーダーのご経験
■歓迎条件:
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・ベンダー資格
勤務地
中四国システムグループ
住所:広島県広島市中区紙屋町二丁目2番12号 信和広島ビル
勤務地最寄駅:紙屋町東駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均14.1時間/月(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
650万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~360,000円
<月給>
320,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後、必須教育をWeb教育で受講し、その後OJTを中心とした教育を行います。
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修 など
<その他補足>
■ペアレント・ファンド(新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給)
■転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
■NEC健康保険組合の契約保養所
■カフェテリアプラン
休日・休暇
年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年次有給休暇(初年度20日※)、ファミリーフレンドリー休暇(5日※)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、忌引休暇など
※初年度付与日数は入社日により異なります
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル- 設立
- 1957年3月
- 従業員数
- 4,603名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,670百万円
- 売上高
182,700百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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