萩原電気ホールディングス株式会社
【埼玉/入間市】自動化装置の法人営業/スマートファクトリー実現◆年休123日/残業20H/賞与6.4
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業
◇年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/エンゲージメント調査「人間関係」1位!
■採用背景:
自動車メーカーや部品メーカーの生産設備における計測ソリューションに強みを持つグループ会社と連携し、新たに自動車の生産ラインの自動化ソリューションを担うキーマシンの企画、設計、開発にも販路を拡大しています。
自動車のハイブリッド・EV化や、工場の人手不足解消の切り札と考えられるスマートファクトリーの時流にあって、当社が培ってきた機械、制御、画像処理、電気のコア技術を用いた自動化装置のビジネスチャンスが広がっており、営業職の採用を強化しています。
■仕事内容:
日本の製造業のスマートファクトリーの実現に向け、自動組み立て装置・ロボットや検査装置等のキーマシンの受注活動を担います。
顧客のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していき、主に、自動車、電機、精密機械等のTier1大手メーカー等を対象に営業活動を行います。
<仕事詳細>
・顧客からの引き合いへの対応
・顧客ニーズの詳細ヒアリング
・オーダーメイド装置構想、仕様書の提案
・見積書の作成と契約業務
・オーダーメイドの装置の設計、製作の進捗、スケジュール確認
・納品、設置、試運転の立ち合い
<担当する自動装置例>
リチウムイオン電池、車載、半導体、医療などに関連する装置やロボットシステム(生産ラインのロボットアーム)など
※受注金額は2,000万円~1億円/台
<その他>
・営業エリア:関東区域
・出張:月に1回程度
■モデル年収(賞与+残業20H+営業手当)
・29歳/649万円
・33歳/742万円
■仕事の魅力
・試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、日本の製造業共通の課題である「人手不足」や「コスト競争力」の解決に向けて貢献している実感が持てる仕事です。
・携わったオリジナルの製造装置、検査装置がディファクトスタンダードとなり世界中に広まっていく可能性を秘めています。
■配属先
入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記のいずれかに該当する方
・何らかの機械、機器、装置の営業経験
・製造業の生産技術やフィールドエンジニア経験
■歓迎条件:
・機械、または電気電子系のバックグランド(高専・大学・大学院の工学、理工学系出身者)
・機械設計、または制御設計の知見、経験
・提案、ソリューション型の営業経験
・受注生産型の営業経験
勤務地
萩原エンジニアリング株式会社
住所:埼玉県入間市狭山台4-16-12
勤務地最寄駅:各線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は、20時間/月
【補足】
休憩時間:12:00~12:50、15:00~15:10
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原エンジニアリング株式会社■事業内容:センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発~販売
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
550万円~950万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):367,200円~410,700円
<月給>
367,200円~410,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:※ご経験に応じて前後する可能性ございます。
・29歳/649万円(賞与+残業20H+営業手当)
・33歳/742万円(賞与+残業20H+営業手当)
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理- 所在地
〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル- 設立
- 1958年12月
- 従業員数
- 808名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,099百万円
- 売上高
258,742百万円
- 経常利益
- 6,210百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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