株式会社スキルアップＮｅＸｔ

【在宅可／東京】SX／GX分野のラーニングコンテンツプロデューサー◆人材育成・組織開発のプロ集団

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【AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／リモート可／フレックス】

【募集背景】
「サステナビリティやグリーンは、コストではなく、未来への投資である」
この言葉に、心から共感できる方を探しています。
SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）やGX（グリーン・トランスフォーメーション）は、もはや単なる環境活動ではありません。企業の競争力、ひいては日本の国際競争力を左右する、最重要の経営アジェンダです。
しかし、多くの企業が「何から手をつけるべきか」という課題に直面しています。私たちは、そんな企業にとっての羅針盤となるべく、人材育成を通じてSX/GXの本質的な推進を支援する、業界のリーディングカンパニーです。
あなたにお任せしたいのは、その変革の中核を担う「ラーニングコンテンツ」と「検定事業」を、次のステージへ引き上げるサブマネージャー候補のポジションです。

【業務内容】
入社後は、経験豊富なマネージャーのサポートのもと、以下の業務に携わっていただきます。将来的には、プロジェクト全体をリードする役割を期待しています。

■SX/GX講座開発・管理
・社内外の専門家と連携し、新たな講座を開発。あなたにはメンバーのスケジュール管理、品質担保、そして自身も担当パートの作成を担っていただきます。

■「GX検定」の事業グロース
・環境省と連携し、検定問題の品質を向上させます。
・マーケティング部門と連携し、個人・法人の受験者を増やすための戦略を立案・実行します。（アンバサダー制度の企画など）
・試験結果を分析・レポーティングするなど、資格としての価値をさらに高めていきます。

【このポジションの魅力】
■市場創造の当事者になる
政府機関や各業界のトップランナーと直接対話し、日本全体の「GXスキル標準」を創っていく、社会的意義の大きな仕事です。

■本質的な課題解決に挑む
メディアで語られる表面的な情報ではなく、「本当に企業が取り組むべきことは何か？」を追求し、顧客のビジネスにダイレクトに貢献できます。

■経営に近い視座を得る
単なるコンテンツ制作に留まらず、事業の収益性やマーケティング戦略まで考え、実行する経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(以下いずれかの経験をお持ちの方）
・SX/GX領域での実務経験
・官公庁やコンサルティングファームにおける実務経験
・コンテンツ制作や編集・編纂の経験
（複雑な情報を整理し、相手の意図や背景を汲み取って、伝わる資料（提案書、企画書など）を作成できる力をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
【新】本社
住所：東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号　東久ビル7階
勤務地最寄駅：神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いていただくことを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（月額）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社コンテンツ無料受講
■検定取得制度
■書籍購入制度
■海外カンファレンス参加制度
■外部研修費用補助

＜その他補足＞
■自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇