株式会社オープンハウス・アーキテクト

【名古屋／20代も所長に抜擢】建築施工管理＊RCマンション◆若手にもチャンスが多い成長環境／働き方◎

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＼若手から所長に就任できる成長環境！20代でもどんどんチャンスを手にできる◎若手・中堅の意見も反映されやすいスピード感のある風土／

東証プライムに上場する総合不動産/建築企業グループである当社にて、
名古屋市内に建つRCマンションを中心とした施工管理をお任せします。

■職務内容：
▽マンション、ビル、学校、商業施設などの建築施工管理
▽10～20億の規模が中心。年1～2棟を3～5名で担当いただきます
▽パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全管理の実施　など
＊近年、物流倉庫や商業施設を始め、大手・準大手・投資ファンドなど他社の物件も手掛けており、様々な案件で経験と技術を積めるのも魅力です◎

■就業環境：
名古屋ゼネコン事業部では、開設当初から事業部長による徹底した労務管理文化が根付いており、残業をしない管理体制を仕組み化しています。
※1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。振替休日の取得も徹底しております。

■ポジションの魅力：
・年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事
・様々な新規開発案件に携わることが可能
・マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
・急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる
・（ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能

＼当社の特徴／
＜実力評価主義・抜擢人事＞
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。
年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

＜人材が成長する仕組み＞
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。
業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行っています。

＜従業員の60%が20-30代＞
当社では60%以上が20 ～30 代という比較的若い組織です。
もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験

■歓迎要件：
・RC造・S造の施工管理のご経験
・有資格者（施工管理技士、建築士など）

＜勤務地詳細＞
新名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３ いちご丸の内ビル 1F、2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になるものの、転居を伴う転勤は基本的に発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度あり（セミナー費支給）

＜その他補足＞
■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯・タブレット（エリアによる）・社用車貸与
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■役職手当
■資格手当：建築士、施工管理技士

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日：土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日（合計年休121日）