ＴＯＥＩ株式会社

【神楽坂】人事総務◇残業10h／年休125日・土日祝休み／2015年の創業後連続黒字の安定企業

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労務事務から始まり、制度設計や広報など幅広く携われる／設立10年、右肩上がりの安定成長企業／年間休日125日／土日祝休み

■業務内容：
人事・労務・採用・広報に幅広く携わっていただきます。

■具体的には：
最初は人材事業部の派遣社員の労務業務からお任せいたします。その後は会社の仕組みを学びながら、徐々に業務領域を広げていただきます。ゆくゆくは、制度設計の立案や広報、採用など幅広くご担当いただきます。

＜人事総務・労務＞
・入退社管理や各種申請、労務書類申請（社労士と連携／専門知識不要）
・健康診断、ストレスチェックなどの管理
・社内制度、就業規則の提案・整備・周知
・その他、業務フローやツール導入による効率化促進　など

＜広報・広報・仕組み作り＞
・社内ポータルサイト管理、運営
・内勤採用
・研修の企画　等

■研修制度：
OJT形式にて研修を実施。入社後1～3ヶ月は、会社のシステムに慣れていただきながら、業務を一緒に進めていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■組織構成：
人事総務部は現在1名ですが、職場はワンフロアオフィスで他部署を含め約20名が勤務しております。
20代半ば～40代前半が中心で、女性管理職も50%以上と活躍中！
部署間の隔たりがなく、気軽に相談や声を掛け合える、風通しの良い職場です！
単なる事務作業だけでなく、工夫やアイデアを活かして会社の制度づくりに関われます。慣れてきたら裁量を持って動けるため、オンオフのメリハリを大切にしながら成長できる環境です。

■働き方について：
・残業：10時間程度
・休日：年間休日125日　土日祝休み（完全週休二日制）

■当社について：
当社は2015年1月に創業しました。「関わるすべての人にチャンスを掴むきっかけを」を企業理念に、建設業に特化した人材派遣・自社で工事部を持ち新築工事を中心に施工の受注、訪問看護ステーションなどの事業を展開しています。従業員数・売り上げともに右肩上がりの成長を続けています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務含む人事、労務、採用に関連する業務経験が1年以上ある方
・業務改善の提案や社内システム導入・運用に関わった経験
※業界は問いません

■歓迎条件：
・人事、労務、採用に関連する業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均10時間以下　・時差出勤制度有：8：00～10：30の間で出勤が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は3か月～6か月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：310,000円
・基本給：300,000円
・その他固定手当：10,000円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■会員制リゾートクラブ宿泊利用
■宿泊旅行補助
■各種祝い金あり(結婚祝い金・出産祝い金など)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇