株式会社京福堂

【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中

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～8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有～

【ミッション】
研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。
育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他業務にチャレンジいただく場合もあります。

【業務内容】
・新入社員研修（3年目まで年4回実施）
・階層別研修（リーダー研修など）
・その他、組織の課題に応じた研修の企画・運用
・サーベイを用いた分析
・社内行事の運営：方針や施策の伝え方などの検討にも携わります
・人事制度のブラッシュアップ
・採用活動　※まずは採用よりも人材育成・人材開発がメインとなります。

◆組織構成
上長：40代前半（専務）、メンバー：30代前半
役員直下のポジションのため、経営層と活発に意見交換ができます。

◆パラレルキャリアを応援！
フリーランスで活動している方、起業して自分の会社を経営している方、スキマ時間にアルバイトする方など、実際に多くの方が副業をしています。
将来的に起業を考えている方なども、本業を続けながらチャレンジすることができます。

◆自己研鑽を応援！
・業務と関連する資格の取得については会社からの補助有（要相談）
・業務時間内に、外部セミナーの受講も可能
→会社指示での受講ではなく、自身で必要なセミナーを探して参加することが可能です。
・福利厚生として社内図書あり。社員は自由に利用することができます。

◆実力を評価する制度×スピード感のあるステップアップが可能
年収例：先輩社員（20代・2年目）530万円
10段階の等級をもとに給与が算出され、年2回、事業・組織の両方の面から評価を通して決定しております。
1回で2段階等級が上がった方の例もあり、一気に数十万の昇給チャンスもある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・人事制度の構築や人材開発などに興味をお持ちの方
・入社後、能動的に自己研鑽ができる方

≪こんな方が活躍できます≫
・仲間と切磋琢磨し、会社の成長・自分の成長を目指せる方
・管理部門で専門性を身に着け、自分の人生を豊かにしていきたい方
・日々の業務の中で改善に向けた課題特定・打ち手の実行を意識してきた方
・企画のご経験、または興味がある方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：Osaka Metro四つ橋線本町駅徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼなし※残業は申請制。基本的には定時退社が必須となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■在宅勤務
■副業可
■社員割引
■社内ドリンク飲み放題
■服装自由
■髭・ネイル・ピアス可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇