パナソニックホームズ株式会社

【東京/新宿】デベロッパー事業の設計責任者候補/大規模開発プロジェクト/年休127日

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＼魅力ポイント／
◎デベロッパー事業の設計課で、街全体の再開発・大規模中高層物件（RC造・S造）に携われる。
◎基本構想～外部設計事務所のマネジメント～設計プロセスの完了まで、プロジェクト全体を統括できる立場。
◎単なる設計担当ではなく、CSや品質管理を含めた部門強化の一翼を担えるポジション。
◎入社直後から大規模プロジェクトに携われるチャンスあり。

■概要：
・当社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する担当者を募集します。

■担当案件について
・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件に関する設計業務をご担当頂きます。
・今回ご入社頂く方には、デベロッパー事業における設計の専門家として、入社当初から当社の成長分野の一翼を担っていただき、個別の物件の設計業務は勿論、CS・品質管理も含めた今後の当社技術部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。

■職務内容の詳細：
・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認
・中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・Ｓ造）における企画・設計業務。
（企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査）
・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整
・既築物件購入時の物件デューデリジェンス（遵法性確認、是正案作成・確認）
・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定
・後進の育成、指導

■募集背景について
・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。
・その中でも、特にデベロッパー事業については重要な成長ドライバーに位置づけられています。
特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われており、今後もグループの中でも特に注目される成長事業の一つとして、より急速な強化と成長が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（1）（2）いずれかを満たす方
（1）ディベロッパーでの設計・技術部門での経験のある方
（2）ゼネコンや工務店の設計部門での業務経験ある方
※上記業務についてマネジメント経験のある方
■求める資格について
・１級建築士

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス29階
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※入社後は「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
◆月平均残業30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後３ヶ月経過後の月末まで
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：社宅・寮制度
寮社宅：福利厚生欄記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金になります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■週休二日制（土日祝日）
■夏季10日・年末年始9日　その他（2024年度社内カレンダーによる）
■有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更