掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/10/6(月)

株式会社NTTデータ先端技術

次世代運用アソシエイトコンサルタント◆NTTデータG◆ITシステム運用のDX推進を支える

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

次世代運用アソシエイトコンサルタント◆NTTデータG◆ITシステム運用のDX推進を支える

~NTTデータグループ/リモートあり/フルフレックス・年休125日~

公共・金融・法人を中心としたお客様の運用DXプロジェクトにおいて、ITSMコンサルタントの業務を幅広くサポートいただきます。ITILに基づくアセスメント、運用可視化、ITSM(例:ServiceNow)導入支援における準備・実施・運用定着まで、資料作成やデータ整理、会議運営、簡易検証など実務面でプロジェクトを下支えする役割です。将来的には、アナリスト/アソシエイトとしての専門性を高め、コンサルタントへのキャリアアップも可能です。

■職務概要
・アセスメントに向けた現状情報の収集・整理(ヒアリング補助、アンケート集計、ログ/チケットデータの基礎分析)
・提案資料・現状分析レポート・ToBe設計の作成補助(PowerPoint/Excel/Word)
・会議体の設計・運営(アジェンダ作成、議事録・アクション管理、関係者調整)
・ITSMツール(例:ServiceNow)の設定・マスタ整備・テストの補助
・運用プロセス/手順のドキュメント整備、ナレッジ蓄積
・導入後の運用定着に向けた教育資料作成・トレーニング補助
・社内オファリング資料のアップデート、ベストプラクティスの収集

■働き方・特徴
・先輩コンサルタントのもとOJTで学べる育成環境
・社内オファリング/テンプレート/ナレッジの整備、資格取得支援制度あり
・多様な業界案件への参画機会/上流工程へのキャリアパス

■こういう方が活躍できます
・クラウドやオンプレでの運用経験や知識を活用したい
・ITILのフレームを活用した運用DXに向けた知識を得たい
・次世代運用基盤やマネージドサービスの検討をおこないたい
・お客様の最前線で運用DX推進のコンサルティングをおこないたい
・コンサルで終わりでなく、その後の検証や実装までの流れを企画したい

■魅力
○自由なキャリアパス設計
・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャとしてのキャリアのどちらも選択できます。
・コンサルティングだけでなく、技術系であれば開発、保守/維持、さらには商品企画や営業の業務もあるため、より自身にマッチし、実力が発揮できるポジションで働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT領域での実務もしくは準ずる知見(運用/基盤/アプリいずれかの基礎理解)
・ドキュメンテーション力(議事録、提案資料、手順書の作成経験)
・基本的なITスキル(Excel:集計/関数、PowerPoint:資料構成、Teams)

■歓迎条件
・IT運用設計、SLA/SLM、ITIL等の基礎知識/関連資格(ITIL v4 Foundation など)
・ITSMツール(ServiceNow/Hinemos/JP1/Systemwalker等)の利用・運用補助経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,168,000円~4,850,000円
固定残業手当/月:68,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
332,900円~473,066円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
・NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当
・年間の実労働時間1900時間以内を目標とし、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨しています。
・産休、育休、育児短時間勤務の制度も活用することで、女性も長く働く事ができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇

会社概要

事業概要

■概要:
オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。
■業務内容:
オープンソースソフトウェア(OSS)、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。
■事業内容:
・ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守
・ITシステム環境の建築、電気および電気通信の工事の設計、施工
・ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング
・情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービスなど
■ビジョン:
同社は、NTTデータグループが展開するサービスやシステムの方式設計、システム基盤の構築の一翼を担っています。新しい技術を積極的に取り込むことを社風としており、スピーディかつ高品質な設計、構築を目指し続けます。
■最新技術の動向調査:
常に顧客にベストなサービスを提供するため、プラットフォームを構成するオープン製品の最新技術動向を調査してキャッチアップしています。また、最新のLinux、UNIX、WindowsなどのOSやOracle、PostgreSQLなどのデータベース、ネットワーク機器等を組み合わせて評価環境を構築し、性能や信頼性を検証することによりベストなプラットフォームを選定しています。

所在地

〒100-7013
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

設立
1999年8月
従業員数
1,108名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

65,000百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013606235

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