株式会社インテージ
【秋葉原】フロントエンドエンジニア◆技術・ツールの選定など裁量大◆自社の豊富なデータや顧客基盤を活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップクラスの大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】
ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で随一の、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。
■募集背景:
当社は、マーケティング・リサーチ/インサイト事業で国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。
また、当社のリサーチの基盤となるパネルデータ(SCI:全国5万人の消費者会員の購買データ)をベースとしたCXマーケティングプラットフォームの開発等、生活者を理解する独自のデータベースや高度なリサーチ技術・データ解析力を活かした、デジタルマーケティングやDX支援も展開しています。
当社の今後の事業成長に向けた全社のエンジニアリング機能強化の為、この度「フロントエンドエンジニア」を募集します。
■業務内容:
当社内のフロントエンドエンジニアとしての開発をお任せします。
今後の当社のエンジニアリング機能の発展に向けた社内の新しい役割です。
今後のベースをつくっていただくことを期待しており、ご自身の技術やお強みをベースに使用する技術・ツールの選定等、裁量を持って取り組んで頂けます。
■ポジション魅力:
マーケティング/マーケティング・リサーチの知見やスキルを取り入れながらサービス開発に携わっていただきます。当社のリソースである豊富なデータや顧客基盤を活用することができます。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フロントエンドエンジニア開発経験(2年以上)
・React、Next.jsなどモダンなフレームワークを用いた開発経験
■歓迎条件:
・Webプラットフォーム、またはモバイル(Android / iOS)アプリの開発に携わった経験
・スクラムをはじめとするアジャイル開発手法でのチーム開発経験
・UX設計やUIデザイン制作、プロトタイピングなど、デザイン面での実務経験や関心
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全ての支社・営業所、労働者の自宅での勤務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社の日より満3か月を経過した月の末日まで
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~400,000円
<月給>
360,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験や能力に応じて、決定します
※管理職等級の場合は時間外勤務手当支給無
■賞与:基本給の約3カ月程度(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
住宅手当:対象条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/資格取得支援制度 など
<その他補足>
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動/社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金/育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度/定期健康診断/健康相談 など
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)
■事業概要:
独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。
■特徴:
同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。
■様々な制度(一例):
・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます
・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。
・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可- 所在地
〒101-8201
東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 1,340名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
63,279百万円
- 経常利益
- 3,543百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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