掲載予定期間：2025/10/6（月）～2026/1/4（日）更新日：2025/10/8（水）

金剛産業株式会社

【岡山／津山】生産管理／管理職候補◆新設工場の立ち上げメンバー／U・Iターン歓迎／年休124日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【岡山／津山】生産管理／管理職候補◆新設工場の立ち上げメンバー／U・Iターン歓迎／年休124日

【日本初のオーバードアーメーカー／業界未経験歓迎／新設工場の立ち上げに携わる希少なポジション／シャッター業界国内トップレベルのシェア】

■募集背景
岡山工場新設に伴い、現場の立ち上げから運営までを担う管理職候補を採用します。現場の生産管理・教育・安全対応など幅広い業務をお任せします。

■業務内容
【入社直後の主な業務】
・製造スタッフの教育・指導（今後採用予定のメンバー含む）
・生産設備の不具合・トラブル対応
・労基手続き、就業規則の整備、役所対応
・勤怠管理、安全衛生対応
新設工場の本格稼働は 2026年 7月以降を予定、2025年12月以降から一部生産稼働を予定しております。
準備段階から現場基盤づくりに携わっていただきます。

【将来的な業務】
・生産開始後の現場指導・管理
・生産計画の立案・進捗管理
・安全管理・品質管理の徹底
・現場スタッフのマネジメント全般

■組織構成
現在、岡山工場は「準備室」として稼働しており、社員は2名体制（内1名は2025年入社）です。
今後、製造社員の採用を進めていく予定です。

■魅力
・新設工場の立ち上げに携わる希少なポジション。設備・人材・仕組みづくりまで、工場運営の全てを経験できます。
・将来的には岡山工場長としての活躍を経て、技術本部の役員・部長など、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。

■研修体制
入社後は栃木県那須工場において3ヶ月間の研修を予定、業務理解を深めていただきます。
現場でのOJTに加え、階層別・職種別研修も充実しています。
住所：〒325-0001 栃木県那須郡那須町高久甲2691-4

■当社の強み
・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年高い信頼を築いています。
・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。
・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。
・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造工場での勤務経験
・管理職として、2～3名以上の教育・指導経験

■歓迎条件：
・建築資材・建材関連の業界経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
岡山工場
住所：岡山県津山市市場2298-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後は、栃木県那須工場において、約3ヶ月間の研修を予定しており、現場での業務理解を深めていただきます。
住所：〒325-0001 栃木県那須郡那須町高久甲2691-4

給与

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～390,000円

＜月給＞
300,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給※会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他に階層別研修、職種別研修などの教育制度

＜その他補足＞
■皆勤手当
■退職金積立制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、有休と合わせて5連休以上取得可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社では産業用、住宅用の2つの製品を柱にし事業を展開しています。
（1）産業用オーバードア―
（2）住宅用オーバードア―
（3）冷凍・冷蔵庫用防熱扉
（4）その他開口扉関連製品
などの企画、製造、販売、施工
■製品の特徴：
・OVER DOOR（オーバードアー）…主に外部面開口部に設けられる建具で、同社の主力製品です。壁面の一部としての間仕切り性を有しながらも、開閉スピードの速さが最大の特徴です。　操作方式は手動バランス式、チェーンホイスト式、電動式の３種類、開口寸法は物品搬入口からヘリコプター格納庫開口といった長大なものまで対応します。レール納まりは建物形状に合わせ物件ごとに設計を行います。求められる条件に合わせて最適な提案が可能です。
・COOL（断熱オーバードアー・防熱扉）…冷蔵倉庫や食品加工工場など温度管理を必要とする建物開口部に設ける製品です。昨今は食品の冷蔵・冷凍化が進み、需要が高まっている分野です。温熱環境の保持、荷役作業の効率化を基本として、様々な使用条件に合わせた製品開発を行っています。トラックとの接車開口部から建物内部の防熱扉まで、施設の運用方に応じてトータルな製品提案を行っています。
・SPECIAL DOOR（特殊扉・大型扉）…飛行機の格納庫や車両基地、造船所、大型の工場や倉庫、物流基地、防火／防災設備や発電所、清掃工場など、大型施設の大開口部扉や特殊扉を、その設計／製造／施工からメンテナンスまでトータルに提案します。
■事業の特徴：
物流倉庫や消防署、そして住宅ガレージなど今や社会の幅広い分野で利用されているオーバードアーを日本に初めて紹介した同社は、常に業界をリードしてきました。日本におけるオーバードア―のパイオニアである同社がこだわりを持って取り組んできたことは「顧客の声に積極的に耳を傾け、顧客のニーズに応える製品づくり」です。顧客の希望に応え、「満足以上の満足」を提供するために、営業にはじまり開発、設計、製造、施工、メンテナンスまで、社内で責任を持って完結させる一貫体制を完成しました。
所在地: 〒104-6233
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
設立: 1960年10月
従業員数: 200名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 9,650百万円
平均年齢: 42.5歳
企業URL: https://www.kongo.net/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013606497