ナウビレッジ株式会社
【赤坂/未経験歓迎】デジタルマーケター◇2025年上場の安定性◆在宅可/教育体制◎/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業4年半で最短上場のマーケター企業／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％～
■業務概要：
人材業界を中心に、メーカー、金融、サービス業など、多様な業界におけるマーケティング業務をお任せします。
セールス担当がいないため、マーケターがお客様にヒアリングから戦略立案、運用まで一気通貫で行うことが特徴です。
〈業務詳細〉
（1）商談にて顧客へのヒアリング
└ 集客についてのご相談が多く、提案の質が左右しないためにも、同社に蓄積している業界ごとの提案資料をもとに基本パッケージ提案を行います。
（2）Web広告戦略・運用業務
（3）Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務
（4）SEO戦略立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理
（5）MA・CRM導入・運用支援業務（HubSpotの設計・運用支援）
◇担当社数：10社程度、解約率が低いため長期の担当が多いです。
◇1日の業務比率：商談が1日1～2件、社内MTGが1件程度でその他の時間で（2）～（5）を行います。
◇商談頻度：週7～10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。
■入社後の流れ
・入社後ご経験に応じ1か月～半年程度、リーダーのもとで研修資料やOJTを通じて、スキルを身に着けていただきます。
・座学として総学習時間500時間を超える今までの事例などの資料があり、知識として身に着けることができます。
・並行してプロジェクトのサブ担当として2名体制で、早期から実務に携われます。
■組織構成
・15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名）
・年齢構成：平均年齢20代後半~30代前半
・性別：男女比率6:4
■働き方
・平均残業25.8H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。
■同社について
・代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。
・真面目でメリハリのある社員が多く、最新のマーケティング技術を発表する場などスキルアップの機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
＼マーケティング領域の実務経験がなくても、論理的思考力・課題解決力・顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです！／
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・Webマーケティング実務経験
・CRMやMAツールの導入・運用経験
・法人営業経験
・コンサルティング経験（戦略・ITなど）
・Webディレクター経験
・デザイナー経験
・システム開発経験（エンジニア）
・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：25.8時間（2024年実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～510,000円
固定残業手当/月：91,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円～670,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり
■昇給：年2回（4月、10月）
■年収例：
年収520万円／26歳 デジタルマーケティングコンサルタント（入社1年）
年収650万円／27歳 デジタルマーケティングコンサルタント（入社2年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
■健康診断（年1回）
■社用PC、社用携帯の貸与
■リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有）
■ウェルカムランチ制度
■社員旅行（年1～2回程度を想定）
∟実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※24年度は特別休暇を加え、12/26～1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：24年実績・2日／年末年始前倒し休暇：24年実績・3日／慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で300社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。
2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X（旧Twitter）・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。
2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。
■事業内容：
・マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F- 設立
- 2020年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 7百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
