株式会社スリーシェイク

採用担当◆ビジネス職採用を中心に、戦略から実行まで幅広くご担当◆裁量権大◆リモート◆フレックス

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■仕事内容
お任せしたいのは、ビジネス職採用の加速です。現在スリーシェイクでは、毎月数名規模でエンジニア・セールスを採用しています。複数事業が同時に成長フェーズを迎えており、さらに新規プロダクトの企画・開発も進行中。特にセールスなど事業推進の中核を担うポジションは、事業目標を達成する上で欠かせない重要な採用領域となっています。しかし採用市場は年々競争が激化しており、求める人材に出会うためにはこれまで以上に戦略的かつスピード感のあるアプローチが必要です。そのため、採用チームとしても体制を強化し、「ビジネス職採用を加速させる」ことを優先テーマとして取り組んでいます。新たなメンバーには、事業部と密に連携しながら採用戦略を描き、ターゲット人材への最適なアプローチをリードしていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
ビジネス職採用を中心に、戦略から実行まで幅広くご担当いただきます。
※各施策はチームメンバーと協力して進めるため、一人で抱える業務ボリュームは大きくありません。

【採用戦略・企画】
・求める人材像の設計（ペルソナ設計、ターゲット分析）
・各事業部の採用ニーズヒアリング、採用計画策定
・採用施策の効果検証と改善提案

【採用チャネル管理】
・募集媒体の選定、運用管理（求人票作成・更新・効果測定）
・人材紹介会社とのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（候補者探索、スカウトメッセージ作成・送信）
※新規で導入したい媒体があれば、効果予測立てながら導入も可能

【面接・面談】
・書類選考、面接・面談対応
・候補者の体験向上のための面接フロー改善
・内定前後のアトラクト、クロージング

【採用広報・ブランディング】
・採用コンテンツの企画・制作（社員インタビュー、note記事、Wantedlyストーリー、SNS発信など）
・採用イベント・説明会の企画・運営
・採用ブランディング施策の立案・情報発信

【施策推進に関する細かな業務】
・内定書類作成・承認プロセスの調整
・採用データの分析と次のアクション検討

【全社採用施策の企画・実行】
・リファラル採用の促進
・外部パートナーとの交流会
・人事企画チームとの連携、新たな採用に関する制度策定　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜採用未経験者歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・中途採用業務の経験（目安2年以上）
※事業会社での採用担当経験やRPO／人材紹介エージェントでのご経験を想定
・IT業界またはSaaS業界での営業やCSのご経験

■歓迎条件：
IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
SNS運用経験

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可。※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・各種資格取得支援
・定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇（7月～9月の間に3日取得）
・年次有給休暇