株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

【日本橋】採用リード◆日本最大級の発電会社JERAの100％子会社／急成長企業／在宅可・フレックス

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□■脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／【エネルギー×デジタル】のプロフェッショナル集団／急成長するスタートアップの成長を採用の面から支える醍醐味◎■□

■仕事内容：
当社のメンバーポジションとして採用業務全般を担当いただきます。事業成長を支える人材獲得に向けて、採用戦略の実行から運用、オペレーション改善まで幅広く携わっていただきます。現在組織急拡大にともない、新入社員メンバーの定着施策も強化しています。入社からその後の定着まで並走いただける方を募集しています。

■具体的には：
・新規求人の部門ヒアリングとアドバイス
・求人票の作成および各種媒体への掲載・管理
・人材紹介会社（エージェント）との戦略的連携・折衝
・候補者との面談調整・選考管理、折衝
・採用オペレーションの改善と最適化
・採用計画の立案、管理
・オンボーディング施策や社員定着施策の運用や改善
・内定時のクロージングの主導、人材エージェントとの交渉や調整

■当社について：
◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。
◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。

■当社の強み：
◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
◎JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における中途採用業務の実務経験（目安5年以上）
└求人票作成、媒体掲載、エージェント対応など採用実務の一連の流れを理解している方
└候補者対応や社内調整を円滑に進めるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・採用データの分析・改善提案の経験
・急成長企業や変化の多い環境での採用経験
・複数職種・部門にまたがる採用プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
7時～22時の間で自主的に勤務時間を決定、コアタイムなし（1日最低4時間以上勤務が必須）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■オフィスフリードリンク
■歓送迎会の会社負担
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日数：2024年度（2024/4/1～2025/3/31）：122日※年度によって前後あり
■有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
■年末年始（12/29～1/3）