株式会社 東急ストア

【関東/50代活躍！】スーパー『Tokyu Store』の店長・副店長候補/年収700万円～/東急G

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～年休116日／駅から徒歩5分以内の店舗90％以上／本部へのキャリア有◎/転居を伴う転勤なし/退職金あり～

■魅力ポイント
★実質年休123日で家族との時間も充実（年休116日＋有給7日の取得必須）
★完全週休2日制
★転居を伴う転勤なし！
★充実のキャリアパス！

■『Tokyu Store』の強み
〇東急Gの安定基盤
※まちづくりのプロフェッショナル「東急グループ」の小売り事業として地域の人々の生活を支え、ともに豊かな社会を築いていきます。
〇抜群の立地！（90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内）
※スーパーマーケット事業については 東京・神奈川の西南地域（東急線沿線）に半分以上の出店を行っております。
〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み
※人口が伸び続けている東急沿線に特化しているため、将来に向けて「食」のニーズに応えた成長が「街」と共に続いています
〇地域密着（個店経営）
※店舗に裁量権を与え、 地域のニーズに合わせて密着した店舗作りを?っております。そのため、各店舗ごとで独自のフェアを実施するなど、店舗ごとにカラーがあります。

■担当売り場
【配属先】
・スーパーマーケット
青果、水産、畜産、デリカ（惣菜）、グロサリー等のいずれかの部門
・コンビニ　・ドラッグストア

【担当する仕事】
接客・販売、製造、管理・発注等店舗業務全般（売り場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ）

■モデル年収
・入社11年目：年収836万円／店長・課長

■充実のキャリアパス
本社職へのキャリアパスも充実しています。
・バイヤー：商品の仕入れ・開発
・スーパーバイザー：部門の教育
・店舗開発：新規出店やテナント誘致
・販売促進：イベントやチラシの企画・作成
・本社管理部門：人事・総務・経理 等

■チーム組織構成
男女比：7：3　※女性店長も活躍中。
年齢構成：平均年齢43.6歳

■『Tokyu Store』のビジョン
私たちのビジョンは「東急ストアがこの街にあってよかった」とお客さまに思って頂き「働いていてよかった」と従業員に思って頂くこと。あなたのアイデアで地域一番店を一緒に目指しませんか。首都圏を中心に80店舗以上を展開し、駅直結店舗も多く通勤しやすいお店が多数です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・スーパーやGMS、食品専門店等での店長、SV、チーフ経験
・100人規模の店舗でのマネジメント経験3年以上程度

＜勤務地詳細＞
関東エリア店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※基本的にはご自宅から90分以内の店舗配属となります。

＜転勤＞
無
原則、転居を伴う異動はありません（配属は通勤時間90分までを原則としています）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月19時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■部門研修
■コミュニケーション研修
■東急グループ合同研修　等

＜その他補足＞
■制服貸与
■育児短時間勤務制度
■組合・共済会加入
■社員買物制度
■東急ハーヴェストクラブ（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川等）
■welbox（グルメ・スポーツ・健康・レジャー施設・宿泊施設等の割引あり）
■東急ホテルズ等契約宿泊施設の利用制度
■約100講座の通信教育・約95種類の資格取得支援（講座修了、資格取得した場合は7割～全額の費用を還元します）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日116日＋取得義務化の有休7日
■ローテーション制／目安：月8～10日休み
■有給休暇（試用期間終了後に付与／平均取得日数17.3日）、産前・産後休暇
■育児・介護休職