株式会社BuySell Technologies

【新宿】労務・総務シニアマネージャー◆残業月20ｈ程度◆年休128日／グロース上場バイセルG

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◆リモート相談可◎積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップクラス『BUYSELL』◆

■ミッション
拡大を続ける組織の未来を創り出す、労務・総務領域の統括リーダーになる」

■業務内容
【労務領域】
◎労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築
◎給与・勤怠・社保等の月次管理
◎パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行
◎労務コンプライアンス体制の構築・見直し・社内浸透
◎就業規則・各種社内規程の整備・改定・運用
◎福利厚生制度の企画・改善・従業員への展開

【総務領域】
◎オフィス環境の整備・改善（設備管理、レイアウト最適化など）
◎ファシリティマネジメント（什器・備品・インフラの最適化）
◎社内規程・申請フロー・契約書管理など、ガバナンス体制の強化
◎社員が安心して働ける職場環境づくり（安全衛生・防災など）

【共通】
◎労務・総務両チームのマネジメント（育成・業務推進・評価）
◎人事や法務、現場部門との連携による全社的な課題解決の推進
◎業務プロセスの効率化やBPRの推進

■このポジションで向き合う課題
拡大を続ける組織の変化に柔軟に対応しながら、 従業員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境の実現に向けた仕組みづくりを共に推進していただきます。
・労務・総務を横断的に捉え、従業員の働きやすさと事業推進の両立を実現する
・組織の成長スピードと戦略に見合った制度・体制を整備する
・従業員にとって安全安心な職場環境を提供し、生産性の高い組織づくりに寄与する

■魅力
◇組織の働く環境全体を自らデザイン・改善できる裁量の大きさ
◇経営や現場責任者と密接に連携をしながら企画推進が可能
◇成長フェーズにおける組織課題の本質に触れながら、多様な経験を積める
◇プレイングマネージャーとして、企画・実行・マネジメントすべてに関与できる

■キャリアパス
◇グループマネージャー（部長クラス）→人事戦略室室長　など
◇労務領域の責任者だけでなく、制度設計やGrp会社責任者として担当することも可能です。
◇社労士やキャリアコンサルタントへつながるご経験としても有効です

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下の3点を満たす方
1）事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上
2）2名以上のマネジメント経験（業務マネジメントまたはピープルマネジメント）
3）以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方
　・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験
　・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験
　・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験
　・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務相談可
■アクセス：東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩6分／『四谷三丁目駅』から徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など