株式会社大阪メトロアドエラ

【心斎橋※転勤無】企画営業◆欧米豪旅行者と地域をつなぐ新規事業／地域活性化に貢献／土日祝休

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【欧米豪向けインバウンド事業の企画開発・推進業務／地域貢献度◎／年休123日／土日祝休】
■業務内容：
訪日旅行者と地域をつなぐインバウンド事業、「Osaka JOINER」の発展に関わっていただきます。
「Osaka Metro Group」である当社にてインバウンド事業の営業をお任せいたします。
引き合いが増えており、責任者の右腕となってチームを引っ張り、積極果敢に挑戦してくれるアシスタントディレクターを募集します。

■業務詳細：
〇「Osaka JOINER」に紐づくプロモーション・マーケティング案件の企画提案
〇自治体・法人向けメニューの開発・提案。
欧米豪などローカル志向の旅行者を対象としたマーケティングやコンテンツ企画造成、プロモーション、人材育成に関する内容等を想定
〇地域コンサルティングに関する業務
地域における訪日受入環境整備や旅ナカ旅行者向け集客・販促支援、地域一体となった訪日連携体制の構築、観光案内所運営支援、インバウンド人材育成事業等を想定
〇その他
国・地方自治体、事業者などへの営業・入札・提案などの業務、事業・サービスの運営・拡大に関する業務

■組織構成：
6名で構成されております。
(責任者1名、スタッフ5名、※20代～30代がメイン)

■事例：
・大阪JOINER
https://osakajoiner.com/
フレンドリーな地元のガイドが隠れた名所へとご案内する、本格的な地元体験ツアーを提供しています。

・https://osakametro-adera.jp/new-business
当日申し込めるローカルイマーシブ観光(生活没入体験)
欧米豪インバウンドに機能する受け皿をいかにつくり、どう旅行者を取り込むか。
地域を広く盛り上げるための『How』として設計、マーケットインで脱属人化と仕組み化を実践するJOINERのナレッジやメソッド、旅行者接点をもとに、事業者さま、自治体さまへ各種ソリューションを提供

■当社について：
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件：
・法人営業もしくは法人折衝のご経験がある方
　∟自治体への提案、地方創生・インバウンド事業の経験がある方
～旅行・観光業界に新しい風を吹かせ、インバウンドの満足度獲得と地域活性化に貢献するべく、熱量と意欲を持って取り組める方を募集します！～

■歓迎要件：
・ベンチャー、スタートアップ企業での経験
・旅行・観光業界経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル8階
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Osaka JOINERベース
住所：大阪市中央区千日前1丁目虹のまち5-2 なんばウォーク3番街南通り地下1階
勤務地最寄駅：御堂筋他各線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規程限度内）
家族手当：扶養手当
住宅手当：住居手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（全従業員40歳以上隔年）
■社内同好会活動あり

＜全従業員利用可＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資取得支援制度
■研修支援制度
■積立有給休暇制度あり
■インフルエンザ接種

＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■慶弔見舞金制度
■住居手当
■育児・介護両立支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始（12/29~1/3）
■有給休暇は入社時から付与されます
　(年次有給休暇（入社時3日（勤続6ヶ月以降10日）、最高20日/年）