パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【横浜／職種未経験歓迎】セキュリティアナリスト◆ITサポート経験を活かす／パーソルG／残業10h以内

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～パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率18%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業5~10時間・年間休日125日～

■業務内容：
・脅威情報の収集、リスク分析・評価を行う、セキュリティオペレーションセンターのセキュリティアナリスト業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
EDR製品の機能でPCで収集されたデータからAI判定を行い、それによって発見された脅威をアラートを精査、収集情報から解析を行います。
その後、解析結果を顧客へメール報告し、顧客環境の脅威に対する素早い対策を行う支援を行います。
・検知に至った動作の経緯把握
・脅威に対する規模と影響判断
・EDRが判定したリスクレベル（Low、Middle、High、Critical）が正しいか判断
・推奨対策提示（端末の接続遮断等）
※エンドユーザ：EDR製品ユーザ企業のセキュリティ担当者

■組織構成：
・配属先チームの人数：8名
・組織体制：リーダー1名、メンバー7名
※平均年齢：30代半ば

■入社後の流れ
・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャーしてもらえます。

■キャリア：
・数年間は実務経験を積み、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦可能です。
※月1度の1on1や定期面談もございます。

■働く環境：
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2025」などの基準も満たし、認定を受けています。
・月平均残業～10h、年休125日（土日祝日勤務については月に1～3日程度）・夜勤無のため、プライベートを大切にできる環境です。
・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎（ITサポート経験を活かせます！）※

■必須条件
◇サイバーセキュリティ分野に興味があり、以下いずれかの経験もしくは同等の知識をお持ちの方
・ネットワークやセキュリティに関するテクニカルサポート（目安：経験2年以上
・ウイルス対策ソフトのテクニカルサポート（目安：経験2年以上）

■歓迎条件：以下資格をお持ちの方
・LPICレベル1(102)
・CompTIA Network+
・CompTIA Security+
・CompTIA Cysa+

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
みなとみらい
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい
勤務地最寄駅：各JR・地下鉄・私鉄線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
22:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤シフトは業務を習熟後、月に3～5回程度の頻度で勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備
■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能
■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等）
■表彰制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

約1か月前に次月のシフトについて、休み希望を募り毎月のシフトを決定。
※休暇：年末年始、特別休日、有休（入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与）、慶弔、傷病、結婚 、リフレッシュ休暇他）