掲載予定期間：2025/10/23（木）～2026/1/21（水）更新日：2025/10/23（木）

アクセンチュア株式会社

ITエンジニア（オープンポジション）／年休120日以上

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この求人を要約すると…

【技術を活かす】クライアントのビジネス拡大に貢献

【成長機会】人脈やノウハウを活用し知識を吸収できる

【働き方】残業削減への取り組み、土日祝休みなど充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

企業の成長支援と顧客体験の革新を行う「アクセンチュアソング」のITエンジニア

具体的な仕事内容

本人の希望・適性に応じて、下記いずれかのポジションに配属します。

【募集ポジション】
◇ECエンジニア / ECコンサルタント
デジタルコマースプラットフォームを提供します。ユーザーのニーズ補足、施策の効果測定などを通じて、改善・成功までの取り組みを実現します。

◇WEBシステムエンジニア / WEBシステムコンサルタント
クリエイティブとテクノロジーの側面から、デジタルマーケティング、DXの中で生じるタッチポイントに関わる課題を解決します。

◇マーケティングシステムエンジニア／マーケティングシステムコンサルタント
マーケティングシステムの導入や刷新を行います。マーケティング活動における顧客接点を高度化し、行動変容を促すことがミッションです。

◇CDP・BIエンジニア / CDP・BIコンサルタント
CDP、BI領域の構築を行います。当該領域の進行およびクライアントのデータ活用支援、導入支援や、データ設計・構築・実装、運用支援までを担当します。

◇AWSエンジニア / コンサルタント
デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用全般を担当します。

【アクセンチュアの働き方】
当社では、独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施しています。
＜主な実績＞
・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満）
・有給取得率84%
・男女比 60.7％：39.3％（2024年12月時点）
・女性管理職活躍中

チーム組織構成

【アクセンチュアソングについて】
「歌のように、人々の心に響く体験をつくる」というビジョンを掲げ、2022年のリブランディングにより誕生した組織です。クライアントやその顧客をはじめとしたあらゆる関係者に、クリエイティブやテクノロジーを駆使して感動を与えることを目的としています。

対象となる方

ITエンジニア経験を2年以上お持ちの方 ◆コンサル業界未経験者歓迎

経験が浅い方から管理職層まで、幅広い採用枠を設けています。
興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。

＜必須＞
■ITエンジニア経験2年以上

＜こんな方は是非＞
■自分の技術を、クライアントの近くで活かしたい
■介在価値の高い仕事がしたい
■コンサルティングのスキルを身につけたい
■市場価値を上げたい
■さまざまな業種のクライアントと携わりたい

勤務地

【転勤なし】アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京
＜住所＞
東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル9F
＜アクセス＞
東京メトロ南北線、都営大江戸線「麻布十番駅」3出口より徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中ノ橋口より徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩9分

※変更の範囲：全国の支社

アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京/東京都港区三田一丁目4番1号　住友不動産麻布十番ビル[最寄り駅]赤羽橋駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/なし
1日の標準勤務時間/8時間00分

標準的な勤務例/9:00～18:00

雇用形態

正社員

試用期間：6カ月
※一部休暇は、試用期間終了後から利用可能です。詳細は【待遇・福利厚生各種制度】をご覧ください。

給与

年俸480万円～2500万円
※12分割して1／12を月々支給。

入社時の想定年収

年収480万円～2500万円

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。

その他

【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約39%、女性管理職数は全体の約22％（ともに2024年12月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日以上の連続休暇OK）

■私傷病休暇
（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇
（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など
（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■子の看護休暇　ほか

【充実の子育てサポート】
子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みを導入。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。
※現在週5日の出社を原則としていますが、在宅勤務は育児・介護等の個別事情に応じて週2回まで取得可能です

研修制度について

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

子育てサポート充実

アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。

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社員インタビュー

同僚

Sasaki

2019年入社／新卒入社

最初は「クライアントの要望通りに実装するのではなく、ベストな方法を模索し提案する」という動きに慣れることが大切です。

同僚

Ogura

2023年入社／中途入社

刺激的な仕事ができるという期待の一方で、ハードな働き方を覚悟していました。しかし現在は働き方改革が進んでおり、和やかな環境で働けています。規模の大きいプロジェクトに携われて、やりがいがあります。

同僚

Araya

2017年入社／新卒入社

コミュニケーションが活発な社風は魅力ですね。上司が私のスキルを適切に把握しプロジェクトアサインしてくれる、社内の有識者とスムーズに連絡が取れて相談できるなど、多くのメリットを享受できています。

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取材レポート

社員の働き方は？

自分の仕事の価値を実感できる。だからモチベーションも最大限に

主にBtoCビジネスを展開するクライアントを中心に、より良い顧客体験を与えるための支援をするアクセンチュアソング。クライアントとの距離が近く、自分の仕事が与える価値を、肌で実感できる組織です。クライアントの要望を自分の中でかみ砕き、より良い方法を考え、提案する。技術力でビジネスに貢献するやりがいを得られる、そんな働き方ができるはずです。

「技術を活かすなら、クライアントやエンドユーザーに近いところがいい」「いろんな業界を見て知見を深めたい」「規模が大きいプロジェクトに挑戦したい」。そのような想いをお持ちの方であれば、きっと活躍・成長が見込めます。

やりがい

大手・有名企業をはじめとしたクライアントのビジネス拡大に貢献できます。クライアントの業種は多岐にわたり、プロジェクトの異動も頻繁に行われるため、業界や製品にとらわれず多種多様な経験を積みたい方にとっては、刺激が多く魅力的な環境です。先輩たちが残した豊富なノウハウを存分に吸収しできるので、成長したい方や市場価値を上げたい方は大いにやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

クライアントが求めているのは、単なる作業者ではなく、期待を超える提案をしてくれる伴走者。要望に対しての最適解はないかを考え、提案していく力が必要になってきます。社内の人脈を活用したり、最先端技術を学び自己研鑽に励んだりと、積極的な姿勢で日々の業務に臨んでいきましょう。慣れるまでは苦労があるかもしれませんが、だんだんと自身の成長を実感できるはずです。

経験に応じたポジション・ポストをご紹介。経験が浅い方からベテラン層まで幅広く活躍できます。

クライアントのビジネス成長に貢献し、実際に大きくなっていく様子をすぐ傍で見届けられるポジションです。

コミュニケーションが活発で、周囲に気兼ねなく相談できる環境が、アクセンチュアの魅力です。

会社概要

事業概要: デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40以上の業界の比類なき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュアソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し提供しています。
所在地: 〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立: 1995年 12月
代表者: 代表取締役社長江川昌史
従業員数: グローバル／約791,000人※2025年6月時点日本／約27,000人※2025年6月時点
企業URL: https://www.accenture.com/jp-ja

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013607601