アジアクエスト株式会社

【プロジェクトマネージャー】建設・不動産業界向け受託開発案件◆グロース上場／年平均20％超の成長企業

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■業務概要
顧客のDX戦略を支える次世代システムの構想設計から実装・運用までを一気通貫で推進。単なる受託開発にとどまらず、構想段階から顧客と共に課題を掘り下げ、最適な技術戦略を立案・実行していきます。
メインクライアントは建設・不動産業界。 業界知識がなくとも、入社後にキャッチアップできる環境を整備しており、 最先端のデジタル技術（3D-BIM、IoT、AI）を駆使して課題解決に挑んでいただきます。
また、これまでの開発経験やPM経験を活かし、5～15名程度のエンジニアチームを率いてプロジェクトの推進をリードしていただきます。

■業務詳細
・プロジェクトの進捗管理
・チームメンバーの業務管理
・顧客折衝・課題抽出・システム提案
・要件定義・基本設計・詳細設計
・テスト計画・実行
・アジャイル開発の推進・スクラム運営
・顧客への進捗報告

■使用ツール
プロジェクト管理：Backlog、Jira
コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams
ドキュメント管理：Google Workspace、Microsoft Office

■魅力
・スーパーゼネコンを中心に多数建設・不動産業界の企業の構造変革を牽引する経験が積める
・高リピート率の顧客と伴走し、事業成長に直接貢献できる
・年平均20％超の成長を続ける中で、キャリアアップのチャンスが広がる
・離職率8%の安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能
・最先端技術を活用し、新規プロダクト開発にも積極的に参画できる

■当社について
日本を代表するスーパーゼネコンを中心に、多数建設・不動産業界の企業と取引実績を持ち、受託企業としては異例の年平均20％超の成長を遂げるアジアクエスト。
その背景には「とりあえず相談したい」という構想段階から入り込み、要件整理・PoC・設計・実装・運用まで一気通貫で対応する体制があります。
建設・不動産を中心に展開してきた実績をもとに、現在は製造、官公庁など多様な業界にもDXを拡大中。
現場起点の課題をスピーディーに形にしていくスタイルが評価され、主要クライアントの9割以上が継続契約を選択しています。 顧客リピート率90％超を実現している背景には、構想段階から実装までを一貫して伴走する提案力と実行力があります。

変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向した場合は出向先の全ての業務（本人と相談の上で決定）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントの実務経験5年以上
・アジャイルおよびスクラムの実践経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験

■歓迎条件：
・PMPまたは同等のプロジェクトマネジメント資格
・大規模プロジェクトの管理経験
・技術的なバックグラウンド（ソフトウェア開発、インフラ、クラウド技術など）
・複数のプロジェクトを同時に管理するマルチタスク能力
・ビジネスアナリシスおよびプロセス改善の経験
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル

＜勤務地詳細＞
首都圏近郊の各プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■始業9時～10時／終業18時～19時※1日毎に始業時間を選べます■担当案件によっては客先規定に準拠

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・書籍購入補助
・資格取得支援

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金（DC）制度有
・カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社
・特性診断
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能
・屋内禁煙（常駐の場合就業先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇
※有給は入社3ヶ月後に付与