株式会社ローヤルエンジニアリング

【池袋】電気設備施工管理 ※新国立競技場等大規模物件を受注／18時には帰宅する方多数

---

～残業11h(昨年度実績)／働き方改革推進中（勤怠システム導入・業務のペーパーレス化推進・直行直帰可能）～

■業務概要
首都圏を中心に、集合住宅・事務所、商業ビル・学校・病院などの電気設備更新等に関する施工管理をお任せいたします。

■業務の特徴
・大規模案件であれば1案件あたり3名程度の施工管理がアサインされます。そのため、急なお休み等にも対応可能です。
・転勤および出張はございません。また東京都内の現場も多く一都三県以外の案件は現在ございません。
・現場への直行直帰が可能です。
・平均残業時間11時間（昨年の勤怠実績）
└働き方改革の前から勤怠システムを導入し、会社側で注力して管理しております。
└全社での残業時間の目標は26時間で、それを超える水準で残業をしているとアラートが表示されます。
・1カ月に1回以下のペースで夜勤が発生いたします。（夜間にしか施工ができない案件の場合）
・既存のお客様がほとんどになります。
・業務システムのペーパーレス化を図るため勤怠管理・経費精算・グループウェアシステムを導入し、他システム導入検討も積極的に行っています。
・フリーアドレス制導入で多くの社員とコミュニケーションが取れます。

■組織構成
施工管理全体：50名
マンションリニュアル部：10名（うち1名が部長）
　　└機械設備チーム（メンバー4名＋課長）
　　└電気設備チーム（メンバー3名＋課長）
　　　└メンバー（60代、20代、20代）
※今回は電気設備チームのメンバーを募集いたします。

■会社について
東京商工リサーチ全国優良企業TOP８％の優良企業です。
当社は空調・換気・衛生・消火といった建築設備の企画・設計・施工管理・保守管理を行っています。
新築からリニューアルまで一貫して手がける体制をとり、人間や社会に心地よい空間を提供する「快適環境創造会社」を目指しています。
建築設備の技術革新への対応は勿論ですが、それ以上に大切にしていることは最良のヒューマンウエアの提供です。人が快適に思える環境を創り出すには、技術に思いやりや優しさをプラスしてこそのこと。常に人間中心の発想でこれからも快適環境を創造していきます。
そのベースにある考え方が「技術と親切」です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
１級電気施工管理技士をお持ちの方
施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
第ニ種電気工事士をお持ちの方
電気工事の経験者の方
電気設備工事の施工管理経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋4-24-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、ステップ研修、長期研修（メーカー研修等）
資格手当（2,000円～5,000円の４ランク　上限有）

＜その他補足＞
財形貯蓄
ユニフォーム貸与
PC貸与
スマホ貸与
奨学金返済支援制度有
社員旅行
借上社宅制度
琉球ゴールデンキングスオフィシャルパートナー
東京ドーム年間シート
東急ハーヴェスト（保養所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日
年間休日120日＋有給休暇10日(入社半年後取得)＝最大130日
※年2回土曜日の出勤あり


夏季休暇
年末年始休暇
GW

有給休暇(10～40日)