株式会社コレックホールディングス
【池袋／在宅〇】法務部担当者（主任候補）◆CFO直下でスキルを磨く◆セミフレックス◆スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務所経験歓迎！／週１リモートワーク可能／残業20時間～30時間／法務のスペシャリストのもと、ビジネス法務のキャリアが積める／年間休日124日】
■募集概要：
コーポレート部門の強化に伴う増員募集です
ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に、法務・総務部の一般～主任職候補を新規募集します。
副社長であり、法務にも精通しているCFO西崎 祐喜主導のもと、キャリアを積んでいただきたいです
■業務内容：
当社の企業法務担当として、まずは以下の業務をお任せします。
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
■スキルを身につけた後に携わっていただく業務
以下、将来的に携わっていただく業務例
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行
・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討
・法律事務所との連携
・M&A関連業務
■組織構成：
当社の法務部門は以下のメンバーで構成されています。
・取締役副社長 兼 グループCFO／管理本部長（30代男性）
・部長1名（30代男性）
・一般1名（30代男性）
■キャリアの特色：
◎キャリア形成、リスキリング
法務部長としてスペシャリストを目指す、CLO、執行役員や役員になることも可能です。
また、M&Aや内部監査など、他キャリアに進みたい場合も経験を積み、異動することができます。
◎新規事業の立ち上げ、M&Aによる幅広い業務経験
弊社は1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。
ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です。
◎ホールディングス化による成長基盤
当社はホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
■当社・当求人の魅力：
◎当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています
◎残業は20～30時間、本人の希望以外での異動もありませんので、安心して働けます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※※服装自由※
■必須条件：
・契約書業務を遂行できる方
・企業または法律事務所での法務の業務経験を2年程度お持ちの方
※契約書業務を自走できるようであれば業務経験2年未満でも問題ありません
■歓迎条件：
・社外向けの契約書作成及び管理経験がある方
・弁護士等有資格者歓迎
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※部署異動は希望がない限りなし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■セミフレックスタイム制（実働8H）■残業：月平均20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更は無し
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,408,638円～6,172,309円
その他固定手当/月：1,056円～1,478円
固定残業手当/月：76,518円～107,129円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,700円～583,400円（13分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定
■賞与：無（年俸制13分割）
■昇給：年1回
■その他固定手当内訳：
深夜割増手当：月2時間分※超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：1人目につき1万円／2人目以降が5,000円／月
住宅手当：月2万円 ※勤務拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援手当
・産休育休取得実績あり
・企業年金/確定拠出年金制度
・施設優待など各種割引サービス
・社内ベンチャー制度
＜その他補足＞
■前給制度(次月分の給与を一部前借り可能)
■健康相談窓口の設置
■産休育休取得実績あり
■メンタルケアカウンセリングサービス
■企業年金／確定拠出年金制度
■傘のシェアリングサービス
■ネットカフェやカラオケの施設優待
■車検時の割引
■富士急ハイランド系列施設の優待
■家具レンタルサービス
■ファッション・ブランド品の割引
■髪型、服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏季休日（7月～9月までの期間で3日間取得可能）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜メディアプラットフォーム事業＞
・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」
・ゲームの攻略サイト「アルテマ」
・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」
・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」
・不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」
＜アウトソーシング事業＞
・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング
・コールセンターの運営
・保険代理店事業
・光回線、wifiなどの企画及び販売
・労働者派遣法に基づく労働者派遣
・職業安定法に基づく有料職業紹介
・採用アウトソーシング
＜エネルギー事業＞
・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売
・太陽光パネル設置、建設
■当社の強み：
・事業拡大を継続させる力。属人的ではない、定量的なデータにより、人材一人一人に応じたマネジメントを永続的に行います。汎用性を高め続けることで、属人的に頼り切ることのない拡大を継続できます。
・事業選択のアジリティと、業績拡大を生む力。流行り廃りのあるサービスを主軸に置く企業ではなく、商品及びサービスに関わる外側のポジションに身を置きながら、独自の強み（ブログSEO、汎用性の高い営業力、制作力、豊富な顧客リーチ、集客ノウハウ）で、勝負ができます。その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができます。
・組織拡大を支える力。自社で採用を完結できる組織を構築し、定量的な分析やデータの蓄積から、目指す組織体制に100％コミットした採用活動を展開します。優秀な人材を獲得し続けることで、スピード感とフレッシュな組織を維持し続け、組織拡大を推進できます。
■ビジョン：
データ解析、テクノロジーを活用した独自性の高いネットメディア／サービスの運営、そして、BtoCに特化した営業アウトソーシング業務など、コンシューマ向けサービスの総合企業です。同社は「変化」をキーワードに事業を展開し、既存市場に今までにない文化をつくることで、社会や生活者の方に大きく影響を与えることをミッションとしています。常に大きな成長を続けるベンチャー企業であり続けることを掲げ、顧客にとって使いやすく最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持されるような企業を目指していきます。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 508名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 52百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
