掲載予定期間:2025/10/6(月)~2026/1/4(日)更新日:2025/10/6(月)

新日本電工株式会社

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【鹿島】在庫管理◇プライム上場/高シェア製品有の素材メーカー/ニッチトップ/社内外との調整業務担当◇

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仕事内容

【鹿島】在庫管理◇プライム上場/高シェア製品有の素材メーカー/ニッチトップ/社内外との調整業務担当◇

~製造業の営業からバックオフィスにキャリアチェンジされたい方も歓迎/社宅・家族手当など福利厚生充実/DXや環境保護に注力/マイカー通勤可能~

■業務内容
・原料(焼却灰)の日々の需給管理、実績管理、予算作成
・原料に関する社内外対応
・原料、廃棄物関連設備の運用管理
などこれまでのご経験内容や適性に応じお任せする予定です。

■将来的にお任せしたい業務
原料管理や製品管理、購買などの業務をローテションし、業務担当者として幅広いスキルを身につけていただきたいと考えております。

■組織構成
7名のメンバーで構成されており、内3名がキャリア入社社員ですので入社後馴染みやすい環境です。社内外の関係者との連携が多いため、コミュニケーションをとることが好きな方がより馴染みやすいポジションです。

■ポジション魅力
・当工場の焼却灰資源化事業は、環境保全を前提とした循環型社会の構築と、持続可能な社会の実現に向けて、新炉建設による能力増強投資を計画しています。業務課としても、その達成に向けた大規模プロジェクトに参画することができます。
・業務課は現物(原料)を取り扱う構内物流の中核部門であり、工場運営に不可欠です。年間約10億円規模の予算執行の責任を担い、スケールの大きな業務を遂行できます。

■ポジションのやりがい
製品・原料・貯蔵品などの管理を担う部署であるため、営業課・製造課・品質保証室・協力会社など多くの関係者と連携して業務を遂行します。その分、業務範囲が広く、対人スキルと法令・業務知識が重要となります。

■働く環境
・残業時間は20~30時間程度です。
・家族手当や退職金制度、社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実した福利厚生で長期就業が叶う環境です。

■当社について
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:以下いずれか必須
・パワーポイント、エクセル、ワードの実務経験3年以上
※エクセルは表計算やグラフ作成、関数の使用経験
・顧客、社内との調整業務経験3年以上

■尚可:
・製造や物流業、またはBtoB企業での営業経験
・工場での原料管理や調達業務経験
・エクセル検定2級、簿記2級、産業廃棄物関連の資格取得者

勤務地

<勤務地詳細>
鹿島工場
住所:茨城県鹿嶋市光4番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。

<転勤>
当面なし
入社5年程度経過後、鹿島工場内での部署異動または他工場、本社へ異動の相談がある可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:40 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:50分※月平均残業20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~380,000円

<月給>
270,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【モデル年収】
・28歳:約600万円、35歳:約740万円、39歳:約850万円
※残業月平均20時間、賞与は2025年実績として算出※賞与額は業績連動のため毎年変動します。
※年齢、経験等を考慮し決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人当たり5,000円 ※一部支給条件有
住宅手当:借上社宅制度(物件によるが8割程度会社負担)
寮社宅:借上社宅制度適用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

<その他補足>
■制度:従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設:借上社宅※、社宅(徳島、日高)
    ※借り上げ社宅は賃貸物件にお住まいの方が対象、一部利用条件あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制

会社概要

事業概要

■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。

■技術力
電気炉を使用した合金鉄の生産を祖業としていますが、電気炉を使用してリチウムイオン電池やスマートフォンなどの電子機器やドローン等にも使用される機能材料を生産する技術を開発し同社の主力事業となっています。直近では廃棄物処理の際に排出される灰を建設資材にリサイクルする技術を開発し環境に優しい技術開発にも力を入れております。

■将来像
既存製品の高付加価値化だけでなく、グローバルな事業展開や合金鉄以外の製品開発にも注力を行うことでより盤石な事業基盤を築くことを目指しています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量45%の削減や工場を含むDX推進、人的資本経営を基軸とした人材育成により社会から信頼される企業として価値を高めています。

所在地

〒103-0028
東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F

設立
1934年12月
従業員数
616名
上場市場名
プライム市場
資本金
11,096百万円
売上高

76,406百万円

経常利益
2,465百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013609441

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